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Alternance - Chargé(e) de recouvrement

Resumen del puesto
Profesionalización(12 meses)
Lyon
Salario: No especificado
Teletrabajo ocasional
Competencias y conocimientos
Conocimiento de la industria del automóvil
Conceptos matemáticos
Gestión de las relaciones con los clientes
Contabilidad
Gestión de entrevistas
+5

SiaXperience
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El puesto

Descripción del puesto

Au sein du département Administration des Ventes, composé de 7 personnes, vous interviendrez sur les missions suivantes : 

Recouvrement (80 %) :

  • Suivre les comptes assignés pour identifier les dettes impayées

  • Localiser et contacter les débiteurs afin de les interroger sur l’état de leurs paiements

  • Négocier des délais de règlement ou des échéanciers

  • Gérer les questions ou les réclamations en collaboration avec les gestionnaires ADV

  • Enquêter et résoudre les écarts

  • Instaurer des rapports de confiance avec les débiteurs

  • Actualiser le statut du compte et la base de données régulièrement

  • Alerter les supérieurs concernant les débiteurs qui ne souhaitent pas ou qui ne sont pas en mesure de payer, si nécessaire

  • Respecter les exigences lorsqu’une action en justice s’avère inévitable

Gestion et suivi des contrats de sous-traitance externe (20%) :

  • Assurer la complétude des dossiers de sous-traitance

  • Relancer les sous-traitants et s’assurer de la mise à jour de leur dossier administratif

  • Suivre les entrées / sorties du personnel sous-traitant

Informations complémentaires

Contrat en alternance, à pourvoir dès que possible

Bureaux au cœur de Lyon (métro Cordeliers)

Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise. 

#CONSULTING4GOOD

Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.


Requisitos

Qualifications

  • Formation Bac +2 ou plus

  • Une première expérience en comptabilité ou gestion administrative d’entreprise est un plus

  • Connaissance professionnelle de MS Office

  • De bonnes capacités organisationnelles et des compétences relationnelles

  • Bonnes notions en anglais

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