Avec l’appui du responsable, vous analysez, spécifiez et validez fonctionnellement les besoins métiers de l’entreprise. Vous proposez des solutions fonctionnelles aux incidents ou problèmes rencontrés par les utilisateurs et réalisez les opérations d’assurance courantes sur les produits. Vous contribuez aux projets d’évolution des systèmes d’information ainsi que les évolutions des processus métiers dans le domaine de l’Assurance vie.

Missions principales du Chef de projet MOA opérations d’assurance :

• Connaissance du domaine de l’assurance de personne et/ou de la finance et de la règlementation en assurance vie.

• Support auprès des utilisateurs, propose des solutions fonctionnelles aux incidents ou problèmes rencontrés.

• Réalise ou contribue à la réalisation d’opérations spécifiques sur les produits d’assurance (création de supports, opérations sur titres…)

• Ecouter et recueillir les attentes du client : définir les besoins métier, rédiger les spécifications fonctionnelles générales et les cahiers des charges

• Gestion et Pilotage de projet : animer les comités, gérer le planning et le budget prévisionnel dans le respect des délais et des coûts, assurer le suivi des risques et le reporting

• Organisation des travaux de recette : élaborer la stratégie de recette, rédiger les cahiers de recette, participer à la recette, qualifier et prioriser les anomalies et superviser le suivi des corrections, apprécier la conformité aux cahiers des charges

• Conduite du changement : rédiger les guides de procédures, planifier les actions de transfert des compétences aux équipes opérationnelles et organiser des sessions de formation

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans les métiers de l’assurance de personne ou la banque et la gestion de projet.

Vous connaissez parfaitement le domaine de l’assurance de personne et plus spécifiquement l’épargne / retraite.

Enfin, votre aisance rédactionnelle permet de transmettre des informations et des processus de manière claire et précise.

3 entretiens :

• Un entretien RH

• Un entretien opérationnel

• Un entretien avec le DSI