Mission/Activités

Finalité du poste :

Assurer le recouvrement amiable et contentieux des indus assurés et tiers.

Vos activités :

- Recouvrement amiable et contentieux des indus assurés et tiers.

- Phase amiable : lettres de relance, relances téléphoniques, suivi.

- Recouvrement Forcé : mise en demeure, contrainte, application des voies d'exécution, contacts avec les Études d'huissiers.

- Assurer le suivi des décisions de la Commission de Recours Amiable et de Justice.

- Échelonnement des dettes et suivi.

- Étude des dossiers pour passage en contentieux.

- Mise en œuvre d'oppositions amiables.

- Assurer la veille réglementaire avec mesure de l'impact sur l'activité et accompagnement de l'équipe.

- Réguler l'activité au sein même de l'unité en fonction des priorités et des échéances.

- Compléter les tableaux de bord.

- Travailler en polyvalence dans les différentes équipes du Service Finance et Comptabilités et le Service juridique.

Formation

Formation exigée : Bac+4 filière juridique

Conditions particulières

Horaires : 39 heures hebdomadaires avec RTT. Gestion de la durée de la journée de travail entre 7h et 19h, en tenant compte des plages horaires fixes et variables (badgeage).

Rémunération brute annuelle (sur 14 mois) : entre 24 099 € et 25 518 € (Niveau 3)

Cette rémunération versée sur 14 mensualités comprend :

• Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
• Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de décembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,

À cette rémunération de base s'ajouteront les primes suivantes :

• Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme,
• Mutuelle d'entreprise,
• Prise en charge de 50 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun.

Lieu de travail : Toulouse, centre-ville (proche métro François Verdier)

A noter : titres restaurants d'un montant de 9,48 €, dont 5,69 € pris en charge par l'employeur

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf

Expérience : souhaitée dans le domaine juridique (cabinets d'huissiers, entreprises…)

Qualités et compétences requises :

• Compétences juridiques en matière de recouvrement forcé.
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel).
• Savoir analyser, rédiger, synthétiser, mettre en forme un document.
• Respecter les règles relatives au secret professionnel.
• Respecter les échéances.
• Savoir travailler en équipe dans le cadre de la polyvalence des tâches.
• Savoir organiser son temps de travail avec l'équipe en tenant compte des priorités, des variations de la charge de travail et des objectifs fixés, et proposer des ajustements d'organisation.
• Qualité rédactionnelle.
• Avoir le sens du relationnel, être pédagogue.
• Être très rigoureux.
• Savoir détecter les dysfonctionnements et alerter sa hiérarchie.