Chargé(e) des bénéfices et avantages sociaux - Alternance - Clamart

Resumen del puesto
Profesionalización(12 meses)
Clamart
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 02 de septiembre de 2024
Teletrabajo ocasional
Formación: Grado
Competencias y conocimientos
Derecho laboral

SLB (ex Schlumberger)
SLB (ex Schlumberger)

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El puesto

Descripción del puesto

En tant que Chargé(e) des Avantages Sociaux et des Bénéfices en apprentissage, tu seras un membre essentiel de notre équipe RH France, chargé(e) d’assister dans la gestion et l’administration des avantages sociaux et des programmes de rémunération pour nos employés. Ce poste te permettra de développer une expertise pratique dans ce domaine crucial des ressources humaines au sein d’une entreprise dynamique.

Missions :

  • Projets RH : Tu participeras activement à des projets RH stratégiques, notamment la révision des accords collectifs et l’examen des politiques de rémunération et d’avantages sociaux.

  • Rémunération et avantages sociaux : Tu participeras à la formulation des recommandations pour les modifications des politiques de rémunération et d’avantages sociaux, en tenant compte des soins de santé préventifs, du système de pension et des plans d’épargne des employés. Tu contribueras à l’élaboration de politiques et de procédures nationales visant à soutenir la fonction de rémunération et d’avantages sociaux.

  • Communication et coordination : tu coordonneras la communication des questions et des plans liés à la rémunération et aux avantages sociaux avec les autres membres de la communauté RH, afin d’assurer une approche cohérente et alignée.

  • Veille réglementaire et juridique : Tu assureras une veille régulière sur les évolutions réglementaires et juridiques pertinentes dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux, en fournissant des conseils et des recommandations éclairés.

  • Participation aux projets en cours : Tu contribueras activement aux projets en cours, tels que la mise en place de primes numériques et l’externalisation des paiements volontaires, en apportant un soutien précieux et en assurant le suivi nécessaire.


Requisitos

Tu es candidat(e) en Master en Ressources Humaines ou équivalent et tu es prêt(e) à relever des défis palpitants dès le départ.

Une expérience en droit du travail est attendue

Soft-skills :

  • Tu as une excellente maîtrise des outils du Pack Office

  • Tu es organisé(e) et rigoureux(se)

  • Tu fais preuve d’autonomie et d’un sens de la confidentialité important

  • Tu es capable de travailler sur plusieurs projets en même temps et gérer une charge de travail variée

  • La maîtrise de l’anglais est un must, tout comme votre capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.

Ce que nous pouvons t’offrir :

  • Une rémunération compétitive et un package attractif : comprenant une prime annuelle, des opportunités d’épargne salariale, des primes d’intéressement et de participation, ainsi que des jours de télétravail.

  • Pour tes déplacements ? : Aucun tracas, nous prenons en charge 75% de ton abonnement pour les transports en commun.

  • Des congés qui récompensent ta fidélité : un jour de congé supplémentaire par année d’ancienneté (jusqu’à 5 jours max), ainsi que des RTT entre 8 à 12 par an.

  • Télétravail : Chez nous, la flexibilité est la clé ! Sous réserve de l’approbation de ton manager et de la nature de nos activités, profite d’un équilibre idéal entre travail sur site et à domicile.

  • Une politique de diversité et inclusion qui vous valorise : bénéficie d’une prise en compte de ton statut RQTH avec un jour supplémentaire de télétravail, ainsi que de nombreuses actions de sensibilisation et d’un parcours d’intégration adapté.

  • Environnement international : plonge dans une culture d’entreprise vivante et internationale avec plus de 40 nationalités sur site, offrant des opportunités d’évolution à l’étranger.

  • Des avantages proposés par le CSE pour ton bien-être et tes loisirs : accède à des réductions sur la billetterie pour parcs d’attractions, musées, cinémas, des chèques vacances, chèques cadeaux, et même une prise en charge partielle de ton abonnement à la salle de sport.


Proceso de selección

Notre processus de recrutement est simple et convivial : si ton profil correspond à nos attentes, tu seras contacté(e) pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Ensuite, à toi de briller lors d’un entretien vidéo ou sur site avec nos équipes RH.

Chez SLB, nous célébrons la diversité et nous vous accueillons tel que vous êtes, sans distinction aucune. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle unique et enrichissante !

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