Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un.e Responsable Méthodes et Industrialisation pour venir renforcer nos équipes.

Directement rattaché.e au Responsable de département, vous aurez la responsabilité d’assurer l’industrialisation des produits dans les meilleures conditions. Vous piloterez les missions de deux ingénieurs industrialisation (objectif 4 à 5 sous 18 mois) et votre compétence en gestion ERP et automatisation vous permettront de mettre en place des systèmes de production complexes. Vous aurez une relation étroite avec de nombreuses équipes : Bureaux d’études électronique et mécatronique, Tests et moyens d’essais, Production, Achats, Qualité, Développement logiciel.

Vos principales missions :

• Industrialisation de nouveaux produits

• Gestion du cycle de vie des produits, de la pré-série, jusqu’à la fin de vie

• Gestion de la configuration et des évolutions (change requests, variantes, BOMs, etc.)

• Définition des besoins et mise en œuvre des outils de production : des plus petits aux plus complexes comme enceintes climatiques, ou tables tournantes

• Support aux opérations dans la montée en cadence, depuis la pré-série, jusqu’à la production à pleine charge

Méthodes

• Responsable des procédures de production : Synopsis de production, méthode d’assemblage, contrôle qualité

• Définition des méthodes de travail et processus métiers

• Amélioration continue et optimisation des méthodes

• Responsable de la définition des plans de métrologie et des outils associés

Appui aux opérations (production & supply)

• Suivi technique des sous-traitants et participation aux audits

• Prise en compte des remontées de la production et propositions d’amélioration

• Formation et support technique de l’équipe production

Qualité

• Définition et mise en place des outils de mesure de la qualité de production

• Analyse des KPIs pour suivre la qualité de la production

• Responsable de la gestion des non-conformités de production

• Support dans les problématiques de qualité fournisseurs (NC, audits)

Cette liste n’est pas limitative.

• Doté d’une formation dans le domaine de l’ingénierie système.

• Vous êtes fort d’une expérience de 7 à 10 ans dans le domaine de l’industrialisation ou les méthodes.

• Vous maitrisez des outils de PLM et ERP et êtes sensibilisés à l’automatisation des tâches.

• Vous êtes autonome et pouvez justifier de responsabilités dans ce domaine et avez une bonne compréhension des enjeux que rencontre une société High-tech à taille humaine.

• L’anglais vous parle ?  (Langue de travail).

Un nouveau challenge au sein d’une entreprise de haute technologie en très fort développement vous tente ?

Process de recrutement :

Chez SBG Systems le process de recrutement est simple et rapide !

1 échange téléphonique ou en visio avec un référent RH

1 échange en présentiel avec le Manager (rencontre de l’équipe et visite des locaux en parallèle)

Réponse assurée !

Conditions d’emploi :

Poste en CDI (forfait 218 jours) à pourvoir dès que possible. Lieu : Carrières-sur-Seine

Intégration : Rencontre avec chaque équipe de service afin de découvrir les collègues, leurs métiers l’environnement et vous faire connaitre.

Conditions Salariales : rémunération suivant profil.

Avantages : Prime de Participation (PEE - PERECO), Tickets Restaurants, 2 jours de télétravail / semaine, Campagne annuelle de revalorisation salariale, Formations, CSE, Salle de sport, Événements : Team Buildings deux fois par an et afterworks mensuels.

 Comment venir chez nous ?

Notre site est situé à Carrières sur Seine (bus depuis la gare de Carrières sur Seine – RER A).

Vous pouvez venir en voiture si vous le souhaitez, un grand parking est à votre disposition.

Chez SBG Systems, leader en navigation inertielle de haute précision, nous considérons que chaque femme et chaque homme est avant tout une personnalité avec ses valeurs, son histoire, ses convictions et ses passions.

De manière collective, nous prônons le vivre-ensemble et privilégions le travail en équipe. Nous abordons chaque projet de façon collaborative, tout en incitant la prise d’initiative individuelle.

De la R&D à la commercialisation, en passant par la production de nos produits, nous croyons que la liberté de chacun à créer et innover permet à l’entreprise de progresser.

En somme, SBG Systems est avant tout un véritable état d’esprit.

Avec chacun de nos collaborateurs, nous cherchons à créer des expériences uniques et authentiques afin qu’ils puissent vivre SBG Systems à leur manière et en fonction de la vision que nous avons de notre métier.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, chez SBG Systems, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et promouvons l’égalité des chances.