Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.
La fonction Supply chain est essentielle pour l'entreprise : elle joue un rôle charnière entre les acteurs fournisseurs et les enjeux de Safran Seats France vis-à-vis de ses clients et de ses marchés. C'est la raison pour laquelle Safran Seats ambitionne de transformer sa Global Supply Chain pour être au niveau de ce défi.
Pour relever ce défi, Nicolas recherche pour son équipe un-e stagiaire approvisionneur ou Approvisionneuse.
Tu évolueras dans une équipe composée d'une demi-dizaine de personnes.

Ta MISSION consistera à assurer la disponibilité des produits approvisionnés en France et à l'étranger auprès des fournisseurs interco (SAFRAN SEAT en France et à l'étranger) aux quantités voulues, au délai fixé, dans le respect des règles qualité et des objectifs économiques. Ta seconde mission sera de piloter un projet issu du plan de transformation.

Ton OBJECTIF sera de sécuriser votre portefeuille et fournisseurs pour garantir une Supply Chain fluide et réactive.
Tes tâches quotidiennes s'articulent autour des activités suivantes :
- Planifier les ordres de distributions (commandes) dans notre ERP selon les demandes de tes clients internes : nouvelle commande ou en cours
(Avancer, différer ou encore modifier les indices ou articles)
- Escalader les risques majeurs de rupture ou de non-application des requis société auprès de ta hiérarchie et de l'acheteur voir du Responsable Programme en charge du projet

Tu suis un cursus BAC+4 ou BAC+5 (école d'ingénieur, école de commerce, master, etc), tu cherches un stage de 6 mois et tu souhaites découvrir le monde challengeant de la Supply Chain alors ce stage est fait pour toi. Ta maîtrise de l'anglais est essentielle (écrit et parlé) pour évoluer dans les échanges internationaux réguliers avec nos fournisseurs implantés autour du globe. Tes qualités relationnelles, ta rigueur et ton sens du client feront toute la différence ! Si tu souhaites travailler avec nous et que tu te reconnais dans cette description, postule pour embarquer dans une nouvelle aventure !

Tu t'interroges maintenant sur notre processus de recrutement ?
Nos étapes de recrutement :
1- La pré-selection : ta candidature est étudiée par le chargé de recrutement et le manager
du poste concerné. Une réponse te sera apportée par mail dans un délai de 2 semaines
2- L'entretien : tu seras reçu(e) en entretien par le manager puis par le chargé de recrutement.
Une réponse te sera apportée de vive voix.
3- L'embauche : ta candidature est retenue, nous formalisons les termes de notre collaboration.
4- BIENVENUE CHEZ SAFRAN