🧑‍🤝‍👩 Notre Organisation 

Chez Roole sommes structurés en « organisation produit ». Nous avons trois factories : 

• Une factory Premium qui développe tous nos services à destination de nos membres payants. L’entreprise propose à ses membres (plus d’1 million en France) des services qui complètent l’assurance auto et de nombreux avantages dans l’univers de la mobilité, des loisirs et du voyage. 
• Une factory Map dont l’ambition est d’imaginer et de concevoir de nouveaux services gratuits et disponibles dans notre application « Roole Map ». Pour les automobilistes, qui souhaitent faciliter leurs déplacements en France, Roole Map est l’application mobile qui permet de faire les bons choix au volant grâce à des informations locales, fiables et en temps réel. 
• Une factory Impact qui travaille sur notre média résolument positif et humain, qui propose à son audience de nombreux contenus sur l’automobile, son usage et la transition écologique. Par ailleurs, cette équipe développe des services d’utilité publique, à fort impact social pour faciliter l’accès à l’automobile pour les plus fragiles. 

L’entreprise est par ailleurs composées des fonctions transverses : Commerce, Relation Client, RH, Finance et Technologie. 

🎯 Le poste  
 
L’équipe tech intégrée au sein de notre factory Impact recherche actuellement son futur.e Tech Lead Fullstack Web, qui saura également être compétent.e sur des technos no-code et des problématiques dev-ops.  
Très agile dans son mode fonctionnement, notre factory est à l’image d’une startup : circuits courts de décision, test and learn, prototypage, abandon de pistes, autonomie dans la prise de décision et forte capacité d’innovation.  
 
🧠Notre mindset :  

• La bonne techno et le bon outil au bon endroit et au bon moment : ici on ne rechigne pas à faire du no-code. 
• Lorsque l’on code : on le fait bien, notamment grâce à une approche craftmanship.  
• Un max de veille : cela nous permet de rester à la page et d’être pertinents dans nos missions du quotidien.  

 
Notre stack technique est toujours en cours d’élaboration et en évolution constante mais comprend déjà :  

• Web Frontend : Next.js hébergé chez Vercel 

• Web Backend : Strapi (CMS Headless) hébergé chez Heroku 

• Clouds Publics : GCP, Azure, AWS  

• Mobile : Swift / Kotlin  

• CI/CD : Github 

• Monitoring : Sentry 

• Qualité du code : Sonar 

• Sécu : Snyk 

• Moteur de recherche : Algolia 

• Design : Figma 

• Mailing : MailChimp 

• Backlog : Notion 

• Nocode Automation : Make 

• Nocode Backend : Airtable 

• Nocode Web : Softr 

📌Les missions :  

• Build de la partie Front et Back de notre futur site de Dataviz 

• Collaboration avec le reste de l’équipe tech (team Web & team Mobile) 

• Définition et diffusion des bonnes pratiques de développement au sein de la factory 

• Faire partie intégrante du dispositif de discovery de nos initiatives solidaires en buildant et en administrant nos plateformes no-code 

• Accompagner techniquement notre team Communication & Marketing Digital (gestion SEO / SEA, Réseaux Sociaux) 

• POC de solutions afin d’améliorer notre stack technique 

• Benchmarks de technos et d’outils à diffuser au sein de la factory 

🦄 Le job est fait pour toi si….  

• Participer à la création de produits de A à Z t’intéresse.  

• Tu souhaites avoir du sens dans tes missions.  

• Tu aimes être polyvalent.e et faire plus que « seulement » du développement.  

• Tu es autonome tout en ayant une bonne capacité à travailler en équipe.  

• Tu aimes diffuser ton savoir et faire évoluer les équipes métiers et techs 

• Tu aimes travailler en direct avec des personnes en dehors de la sphère tech.  

• La transparence ne te fait pas peur.  

🍾 Ce qu’on a à vous offrir

• Un environnement dynamique et une ambiance unique
• Soirées d’équipe, prime de participation, cours de sport, carte Swile (Tickets Restau), mutuelle et plus !
• Possibilité d’évoluer et de croître avec une équipe en expansion.
• Une entreprise où il fait bon vivre et travailler bien sûr (1er au classement Happy at Work 2021)
• Beaucoup de liberté et les moyens pour mettre en œuvre tes bonnes idées
• Des locaux géniaux Porte de Saint-Cloud avec accès gratuit à la salle de sport du siège et à tous les cours collectifs
• Deux jours de télétravail par semaine, si tu le souhaites
• Prime de participation annuelle (actuellement entre 12 % et 14 % de la rémunération)
• Location de vélos de fonction prise en charge à 70 %
• Places en crèche