1️⃣ Description de l’offre

📝 Ton poste

En quelques mots :

En tant que BDR, vous êtes un pilier de notre croissance. Rattaché·e au Head of Business Unit Psychiatry, vous êtes la première personne à rejoindre une nouvelle aventure dédiée à la psychiatrie.

En quoi ton poste participe-t-il à la réussite du projet de Resilience :

Historiquement, Resilience a déployé ses solutions auprès d’hôpitaux et de cliniques. Ce rôle apparaît à un stade critique de notre développement pour accélérer le déploiement de notre solution auprès des psychiatres.

Le succès dans ce rôle se mesurera par l'adoption de notre solution au sein de votre périmètre, l'augmentation du nombre de partenariats signés et une satisfaction client exemplaire. Votre rôle sera déterminant pour transformer des prospects en partenaires fidèles et développer des relations durables.

A quoi ressemble ton quotidien :

• Prospection de cabinets psychiatriques.

• Présentation et démonstration de la valeur de la solution Resilience.

• Piloter le cycle de vente de A à Z, de la prospection au déploiement, en travaillant main dans la main avec les équipes Ops et Marketing pour convertir les leads générés.

• Déployer la solution et former les praticien·ne·s à l’usage efficace de nos outils.

• Collaborer étroitement avec l’équipe de vente grands-comptes (Rpmed) pour partager les meilleures pratiques, identifier des synergies et accélérer notre pénétration du marché.

• Assurer un suivi rigoureux de vos opportunités commerciales et maintenir notre CRM à jour pour un reporting fiable.

• Incarner Resilience pour renforcer notre notoriété et rester à la pointe des évolutions du secteur.

Votre impact sur nos indicateurs de réussite :

• Nombre de nouveaux psychiatres adoptant notre solution.

• Taux de conversion des prospects en utilisateurs actifs.

• Niveau de satisfaction et de fidélisation de votre portefeuille clients.

• Croissance du chiffre d'affaires grâce aux nouveaux contrats.

• Qualité du pipeline commercial généré et géré.

✨Ton équipe

👤Quelques mots sur ton/ta manager :

Jules Ancillon dirige la division Psychiatrie chez Resilience. Grand amateur de sports d'équipe et de glisse, il apporte la même énergie et le même sens du collectif à nos enjeux de croissance.

🤗 Quelques mots sur l’équipe :

Tu seras initialement rattaché·e à Jules Ancillon, le temps de structurer les process. Tu seras également proche de Sebastien Richard, directeur commercial et des équipes dédiées aux établissements de santé.

L’équipe est une dream Team ! Nous sommes tous des compétiteurs et nous sommes là pour gagner au service des patients et des soignants.

2️⃣ Profil recherché

⚙️ Tu es la bonne personne si tu sais :

• présenter des solutions techniques/innovantes/scientifiques de manière claire et convaincante

• établir et entretenir des relations de confiance avec les professionnels de santé

• parler anglais

🙂 Tu es la bonne personne si tu es :

• Compétiteur.trice et persévérant.e

• Organisé·e, tu es aussi très autonome et pro-actif·ve

• Doté·e d’un bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe : tu sais et aimes travailler en équipe et transversalité

• En harmonie avec nos valeurs : confiance, humilité et excellence

📃 Tu es la bonne personne si tu as :

• De solides compétences en vente

• Une forte orientation client et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive

• une première expérience dans une entreprise SaaS

C’est un ➕ si tu :

• as une première expérience dans la vente de solution de santé

• connais bien le secteur de la psychiatrie en France

💛 Resilience est l’entreprise faite pour toi si tu :

• veux rejoindre un projet ambitieux et plein de sens

• souhaites apporter un impact réel sur la stratégie de déploiement commercial de l’entreprise

• accompagner la croissance d’une jeune entreprise à mission

3️⃣ Process de recrutement

• Interview 1 avec Jules Ancillon 30 min - [Validation de la motivation sur le poste]

• Interview 2 avec Sebastien Richard 30 min - [Validation des capacités techniques sur le poste]

• Interview 3 avec Sebastien/Arthur et Jules 45 min - [Case - Call de prospection & Démo]

• Interview 4 avec Emilie/Elena 50 min - [Culture fit]

• Interview 5 - English Test 10 min

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