Au sein de notre équipe RSE, vous interviendrez auprès de clients renommés dans la mise en œuvre de leur REPORTING RSE. Vous travaillerez notamment sur l’implémentation de solutions permettant de répondre à la CSRD et au pilotage de la performance carbone.

Parmi vos missions au sein de l’équipe, vous :

• Réalisez une veille de la norme (CSRD, …) et participez au programme de communication autour de la RSE tant en interne qu’en externe

• Recueillez et cadrez les besoins de nos clients

• Paramétrez leur solution sur-mesure de Reporting Réglementaire et de Pilotage de la Performance RSE

• Pilotez et participez aux campagnes de tests et de recette de la solution

• Formez les équipes de nos clients

• Accompagnez le lancement des solutions livrées auprès de leurs utilisateurs

Dans le cadre de votre intégration au sein de REPORTWISE, vous développez votre expertise sur les solutions de Reporting et de Pilotage de la Performance RSE. Votre parcours d’intégration s’appuiera sur un programme de formation ambitieux.

Vous rejoignez une société dans laquelle chacun peut progresser rapidement, en autonomie et en responsabilités, en fonction de ses talents.

Diplômé d’un master en contrôle de gestion, développement durable, RSE, ou domaine connexe, vous disposez :

• d’une première expérience en consulting RSE ou au sein d’une direction RSE, ou a minima une sensibilité sur les sujets RSE complétée de bonnes connaissances sur le domaine

• d’une connaissance des normes et référentiels RSE (CSRD, GRI, SASB, …)

• de compétences en analyse de données et en reporting (KPI, tableaux de bord) et d’une aisance dans l’utilisation des systèmes d’information (notamment Excel, Powerpoint, Bases de données, …)

• d’une bonne connaissance des enjeux environnementaux, sociaux et économiques.

• d’un anglais courant

Ce poste est ouvert autant aux profils plus expérimentés qu’aux profils juniors.

🤝🏻 Nous avons hâte de faire votre connaissance, de vous présenter le cabinet et bien sûr vos futures missions. Chez REPORTWISE, nous sommes très attachés à notre « taille humaine » et à nos valeurs ainsi qu’à la bonne intégration de chacun.

C’est pour quoi vous rencontrerez un Associé mais aussi vos futurs collègues au cours de votre processus de recrutement. Celui-ci se veut rapide et passe le plus souvent par les étapes suivantes :

1. Un premier entretien téléphonique pour faire connaissance

2. Deux entretiens dans nos locaux à Paris, près d’Opéra
   a. Avec un Associé pour reprendre votre parcours, vos motivations et répondre à toutes vos questions sur REPORTWISE
   b. Avec le responsable de l’équipe que vous pourriez rejoindre ou un Consultant expérimenté pour parler de votre travail au quotidien

⚖️REPORTWISE a à cœur de favoriser les mêmes opportunités de développement et d’évolutions professionnelles pour tous, donc tentez votre chance !