Rattaché(e) hiérarchiquement au DRH, vous serez le relais fonctionnel entre le siège et les agences, avec un lien permanent auprès des directeurs régionaux dont vous serez le(la) référente RH.

Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les experts métiers RH pour optimiser l'ensemble des processus.


Vos principales missions seront les suivantes :

• Mettre en oeuvre la stratégie et politique RH de l'entreprise sur l'ensemble de votre périmètre Grand Ouest et IDF (des déplacements hebdomadaires sont à prévoir) ;
• Veiller à la bonne application du Développement des Ressources Humaines en agence (développement des compétences, recrutement et intégration, marque employeur, gestion de carrières ...) ;
• Participer à la gestion des processus de recrutement et du parcours d'intégration des nouveaux entrants ;
• Véhiculer et faire respecter les valeurs de l'entreprise, le droit social et les réglementations ;
• Conseiller et accompagner les Directeurs régionaux sur l'ensemble des sujets RH et le management.
• Piloter les indicateurs RH par région
• Mener et animer les projets transverses nationaux

Diplômé(e) d'un Master 2 en Ressources Humaines ou droit social, vous présentez une expérience totale de 10 ans minimum dans les RH dont une expérience significative sur des fonctions généralistes.

Vous avez une forte expérience et une réelle appétence pour le recrutement et le conseil aux opérationnels dans une posture Coach / Business Partner.

Rompu(e) à la gestion de population majoritairement non-cadre, vous êtes à l'aise avec une organisation multi-sites.
Autonomie, rigueur, organisation, flexibilité ainsi qu'une facilité à savoir défendre et représenter des valeurs de proximité sont les compétences clés du succès à ce poste.