Sales Development Representative (SDR)

Resumen del puesto
Indefinido
Paris
Salario: 30K a 34K €
Fecha de inicio: 30 de abril de 2024
Teletrabajo ocasional
Experiencia: > 1 año
Formación: Grado
Competencias y conocimientos
Capacidad de comunicación
Colaboración y trabajo en equipo
Intercom

Renovation Man
Renovation Man

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El puesto

Descripción del puesto

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un ou une SDR qui officiera à Paris (9ème arrondissement).

Sous la responsabilité du Head of Sales et au sein d’une équipe d’une 20aine de commerciaux (pour l’instant !), tu assures le traitement des leads ENTRANTS (pas de chasse, pas de cold call, pas de prospection) et tes principales missions seront les suivantes :

  • Assurer les 1st call de qualification dans les créneaux de rappel choisis par les clients

  • Rappeler les clients nous ayant laissé un projet de rénovation sans prendre de rendez-vous

  • Présenter l’offre Renovation Man

  • Répondre aux conseils de 1er niveau des clients (dont l’estimation prix de travaux via nos outils)

  • Qualifier les projets et orienter les dossiers vers les bons Sales en prenant les rendez-vous client dans les agendas des Sales

  • Reporting des intéractions dans le CRM (Salesforce)

  • Traiter toutes les demandes entrantes sur les autres canaux (formulaires contact, téléphone, messenger, chat intercom etc).

Horaires: 35h / semaine, du lundi au samedi, 9h - 20h


Requisitos

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Très bon communiquant(e) aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
  • Pragmatique, tu mesures rapidement tes résultats
  • Organisé(e), tu sais suivre tes dossiers et partager les éléments importants à l’ensemble de ta structure
  • Sociable, tu aimes travailler en équipe

TU ES :

  • Attiré(e) par l’univers des startups
  • intéressé(e) par le secteur des travaux, de la rénovation, de la décoration
  • Dynamique et ambitieux
  • Force de proposition, autonome et solution maker
  • Tenace et ne se laissant pas décourager
  • Tu as envie de rejoindre une société en pleine croissance avec des ambitions et les moyens pour les réaliser.

Proceso de selección

1er entretien visio avec notre RH
2nd entretien avec notre Head of Sales

Rencontre avec les 2 fondateurs

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