Tu veux intégrer un éditeur logiciel open-source leader dans son domaine ?
Participer au développement des solutions les plus adaptées pour nos partenaires technologiques, ainsi qu’accompagner des solutions leader sur le marché tels que Facebook, Stripe, Google et 150 partenaires dans le monde ?

Alors rejoins l’équipe Partenariat de PrestaShop en tant que Partner Solution Engineer.
Ce poste est clé pour le développement de l’écosystème partenariat et représente un des 3 piliers stratégiques de la valeur de l’offre partenariat.

Voici un aperçu de tes principales missions :

• Devenir le référent technique auprès des prospects et partenaires dans la conception et le développement de leur intégration avec notre solution
• Suivre le développement des intégrations partenaires et porter conseil à la QA (Pré-Validation tech et fonctionnelle)
• Conseiller et accompagner nos top partenaires pour améliorer la performance de leur intégration technique (refonte du module, mise à jour des fonctionnalités)
• Etre garant de la solution PrestaShop à l’extérieur et des besoins des partenaires dans le cadre des évolutions du logiciel en interne
• Faire de la veille technologique sur les nouvelles technologies et solutions importantes pour nos marchands

Tu seras amené à travailler en squad avec les équipes Tech, Business et Produit sur différents projets transverses

Tu te reconnais dans cette description ? Ton profil nous intéresse, alors n’hésite pas à nous envoyer ta candidature :)

• Au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire
• Connaissance HTTP, base de donnée, API rest, authentication et sécurité (notion de saas)
• Connaissance Module PrestaShop (ou PHP) Notion sur le fonctionnement d’un webhook
• Anglais courant
• Esprit d’analyse et sens de la communication, capacité à résoudre des problèmes
• Esprit d’équipe, autonome
• Capacité d’analyse des impacts business et reporting

• Call avec Frédéric, Talent Acquisition Specialist ;
• Entretien avec Dimitri, Partner Solution Engineer :
• Test technique
• Prise de références et débrief RH