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Web Developer - Langage PHP - H/F

Resumen del puesto
Indefinido
Paris
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 01 de mayo de 2024
Unos días en casa
Experiencia: > 4 años
Formación: Licenciatura / Máster
Competencias y conocimientos
Colaboración y trabajo en equipo
Woocommerce
Prestashop
Github
Shopify
+5

PLEDG
PLEDG

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El puesto

Descripción del puesto

📌 Contexte 📌

Poste ouvert dans l’équipe Intégration, chargée du déploiement de la solution de paiement fractionné/différé chez les partenaires marchands.

Face aux ambitions 2024 de raccordements des marchands Sofinco à la solution ‘Pledg by Sofinco’, il s’agit de ré-offrir la capacité, au sein de l’équipe d’intégration, de pouvoir faire évoluer l’ensemble des modules CMS Pledg existants, ou à créer. Ceux-ci permettent aux marchands d’installer facilement et rapidement la solution sur leur site e-commerce, seule une étape de configuration s’avérant alors nécessaire.

👓 Vos missions 👓

Nous recherchons un(e) Développeur web - PHP H/F qui sera en charge de l’ensemble des plugins/modules CMS permettant de déployer la solution sur les sites de nos clients partenaires marchands (e-commerçants).

Le poste est à pourvoir sur Paris, 9ème arrondissement, Rue Saint Lazare, à temps plein, en CDI, avec possibilité de télétravailler.

Rattaché(e) au responsable de l’équipe Intégration, tu seras chargé(e) de

  • Maintenir, structurer et faire évoluer nos modules Php permettant de déployer la solution chez les marchands utilisant les frameworks CMS les plus répandus du marché (Prestashop, Woocommerce, Magento, Shopify, SalesForce Cloud Commerce, Sylius, etc…)

  • Supporter, si nécessaire, les chef(fe)s de projets d’intégration, en interface avec les marchands.

  • Participer à la création/amélioration des processus au sein de l’équipe et - plus largement - de la société.

Le poste est évolutif et voué à s’élargir au fil du temps, de par la couverture croissante  (Vendure, Oxatis, …) que nous voulons donner à ces modules/plugins.

Le fruit de ton travail sera directement mis à disposition des marchands pour implanter au sein de leur site e-commerce notre solution de paiement fractionné / différé.


Requisitos

Expérimenté(e), familier(e) avec un ou plusieurs CMS, tu es attiré(e) par le monde du développement informatique et des sites e-commerce, et prêt(e) à plonger dans le monde des Facilités de paiements au sein d’une structure agile en forte croissance, rattachée à l’entité Consumer Finance du groupe Crédit Agricole.

  • Tu as un diplôme Bac+5 type Ecole d’ingénieur ou formation équivalente en informatique.

  • Tu fais preuve de qualités techniques avancées (développement logiciel, langage php à minima, nodejs et type script en optionnels, comportement face à un bug, capacité d’investigation/identification des problèmes, analyse et capacité de synthèse).

  • Tu as une expérience de développement de module pour au moins 1 de ces CMS : Prestashop, Woocommerce ou Magento.

  • Tu es à l’aise avec les outils tels que git/github/wiki…

  • Tu es également à l’aise avec la mise en place d’environnements de développement et tests (docker, images aws ou autres outils…).

  • Tu es rigoureux, force de proposition, proactif et tu n’hésites pas à prendre des initiatives afin de gagner en autonomie rapidement.

  • Tu as un niveau d’anglais courant te permettant d’échanger de manière fluide à l’écrit comme à l’oral avec des interlocuteurs de tout profil, notamment technique.

🌈 Pourquoi nous rejoindre ? 🌈

Rejoindre Pledg aujourd’hui, c’est :

  • Intégrer un environnement de travail à taille humaine favorisant l’apprentissage collectif, la collaboration et la confiance.

  • Avoir l’opportunité de s’associer à des projets innovants et engageants, dans un cadre flexible qui pourra s’adapter à tes besoins (télétravail).

  • Rejoindre une équipe multiculturelle, ambitieuse et passionnée par l’univers de la #Fintech et du digital.


Proceso de selección

Prise de contact téléphonique/visio.

Puis échange(s) avec Eric, Responsable des activités d’Intégration et/ou un(e) membre de l’équipe : présentation du contexte et du poste, analyse de votre parcours et entretien(s). Sur place, idéalement.

Puis, selon profil, rencontre avec des représentants d’autres équipes (RH, Dev, Codir…) avec qui vous serez amené(e) à collaborer.

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