Rattaché.e à la DRH, vous managez la personne en alternance (présente 4 jours/semaine).

Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :

Gérer les processus de recrutement de A à Z

• Définir le besoin, rédiger les offres en lien avec le manager, publier et trier les candidatures, conduire les entretiens avec le manager
• Coordonner l’intégration des nouveaux arrivants
• Proposer et déployer une politique globale de recrutement (externalisation, outils, etc.)

Participer à la définition de la stratégie RH

• Décliner la stratégie RH de la coopérative en lien avec la DRH
• Améliorer et animer les campa36gnes annuelles (entretiens individuels, rémunération, etc.)
• Accompagner le changement d’échelle de la coopérative

Assurer la gestion administrative des salarié.e.s

• Superviser la rédaction et suivi des contrats de travail/avenants/période d’essai
• Superviser les demandes d’affiliation mutuelle et prévoyance
• Suivre les absences et les arrêts maladies
• Déclarer les éléments variable de paie et faire le lien avec le prestataire de paie

Piloter le plan de formation

• Définir et mettre en oeuvre le plan de formation (interne/externe)
• Garantir le lien avec l’OPCO et suivre les dossiers
• Gérer l’organisation logistique des formations

Projets RH : en fonction de l’actualité de la coopérative

• Pour le premier trimestre 2023, piloter l’organisation des élections d’un CSE

Modalités pratiques
Type de contrat : CDI
Lieu : Césure
Date de début : mi-avril
Rémunération : 36 000€ annuel brut
Avantages : tickets restaurant + prise en charge à 100% de l’abonnement transports collectifs + prise en charge à 100% de la mutuelle + 6ème semaine de congés payés + 10 jours de RTT

A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

• Expérience confirmée en RH, vous avez le goût de l’opérationnel, êtes organisé.e, rigoureux et parfaitement autonome.
• De nature positive et dynamique, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, vous avez le souci des personnes et disposez d’une capacité de discernement.
• A l’aise dans les environnements changeants et reconnu.e pour votre agilité, vous appréciez les environnements en transformation. Adaptable, vous êtes force de proposition.