🎯 Ta mission

• Si tu es passionné(e) par l’analyse de données, que tu aimes en tirer des recommandations pour porter la croissance, puis mettre en place ces améliorations… alors on a ton poste de rêve chez Pennylane!
• Pennylane recherche un(e) Sales Strategy & Operations Analyst (Intern) hyper motivé(e) pour nous aider à construire l’équipe Sales la plus efficace, la mieux équipée et la mieux formée d’Europe.
• A l’aise dans un environnement qui va très (très) vite, tu es capable de participer à des réflexions stratégiques de haut niveau, et de retrousser tes manches si besoin.
• Tu seras également un point de contact privilégié pour les Sales Leaders, et au contact de toutes les équipes Sales : SDRs, Account - Executives, Partnerships developers, et Managers.

💪 Responsabilités

L’équipe commerciale qui vend aux dirigeants d’entreprises et aux experts comptable est composée d’une quarantaine de personnes, regroupées en 5 équipes. Rattaché(e) à l’équipe Sales Strategy & Operations, tu travailleras notamment sur les volets suivants :

1/ Projets stratégiques :

• Participer au déploiement opérationnel de nouveaux projets stratégiques (e.g. un nouveau pricing; des nouveaux canaux d’acquisition; nouvelle organisation de l’équipe Sales)
• Assurer la mise en place des projets jusqu’à leur parfaite adoption par les commerciaux (compréhension du besoin, stratégie de déploiement, formation, monitoring de la bonne implémentation du projet, etc)
• Amélioration des process existants, pour maximiser l’efficacité et la productivité de nos équipes commerciales
• Participer à la gestion des demandes des sales (arrivée d’un nouveau sales, paramétrage d’agendas, etc)
• Etre le référent sur les différents outils utilisés par les commerciaux (outreach, salesforce, chili pipper, etc)

2/ Volet analytique :

• Analyser la performance commerciale et aider à prendre des décisions data-driven
• Permettre aux équipes commerciales & managers sales d’être data driven - notamment pour suivre la performance & pour la prise de décision
  … et plein d’autres missions, selon la roadmap de Pennylane!

🥇 Profil recherché

Tu es :

• A la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études (6 mois)
• Rigoureux, organisé, proactif et force de proposition
• Tu as l’esprit entrepreneurial et une mentalité “problem solver” qui te permet de résoudre des problèmes complexes en autonomie
• Tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis
• Capable d’apprendre vite et tu es à l’aise dans un environnement qui évolue (très, très) rapidement
  Les petits + :
• Tu as déjà utilisé un CRM (Hubspot, Salesforce…)
• Tu as déjà eu une expérience commerciale

✨ Rejoins-nous !

🚚 Pour l’action ⇒ une équipe Sales qui est là pour tout déménager, un quotidien trépidant
💪 Pour l’ambition : Pennylane grandit à une allure folle (0 à 150 employés depuis notre création l’an dernier), et nous souhaitons devenir un des leaders européens d’ici 3 ans
🛠 Un stage formateur où tu auras une belle exposition aux sujets stratégiques de Pennylane
💡 Pour l’intérêt ⇒ Des missions variées, en constante évolution, et un business model qui évolue vite : plein de choses à apprendre
💻 Pour le produit : 1 an après son lancement, notre solution a reçu d’excellents retours de la part de nos utilisateurs, et nous avons encore bien des choses à construire !
🤗 Pour l’environnement : nous faisons tout notre possible pour développer une culture basée sur la confiance, l’autonomie et la bienveillance, afin que chacun se sente bien chez nous
🥇 Parce que rationnellement, ce ne serait pas un choix trop bête ⇒ le bon moment pour rejoindre une startup en forte croissance

🎁 Les avantages

• Des locaux spacieux en plein centre de Paris
• Des évènements réguliers avec toute l’équipe
• Des titres restaurants (carte Swile)

🤝 Process de recrutement

• Envoi du CV avec un court message de motivation (on les lit et on souhaite vraiment savoir pourquoi vous postulez donc c’est une étape à part entière du processus !)
• Une première rencontre de présentation avec Elsa, Talent Acquisition Manager (30 min)
• Un second entretien avec mise en situation avec Alexia, Sales Strategy & Operations Analyst (45 minutes)
• Un entretien final de fit avec Aubin, Team Lead de l’équipe Sales Strategy & Operations (30 minutes)

Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours.