Account Manager Intern
Pennylane

Pennylane

Account Manager Intern

  • Prácticas (de 6 a 12 meses)
  • Fecha de inicio:
  • 4, Rue Jules Lefebvre, Paris, 75009
  • Permitido de manera ocasional
  • Formación: Grado
  • Experiencia: No especificado

La empresa

Pennylane

Pennylane

  • Contabilidad, FinTech/InsurTech, SaaS/Servicios en la nube
  • Entre 250 y 2000 empleados

La oferta

Account Manager Intern

  • Prácticas (de 6 a 12 meses)
  • Fecha de inicio:
  • 4, Rue Jules Lefebvre, Paris, 75009

  • Permitido de manera ocasional
  • Formación: Grado
  • Experiencia: No especificado

¡El puesto ya ha sido cubierto!

Qui sont-ils ?

La mission de Pennylane est de permettre aux dirigeants de prendre les bonnes décisions financièrement et aux experts-comptables de jouer pleinement leur rôle de conseil.

Grâce à Pennylane, les dirigeants prennent de meilleures décisions et simplifient leur gestion financière. Sans quitter la plateforme, ils accèdent à toutes leurs données, fiables, à jour et actionnables, règlent leurs achats et gèrent leur facturation.
Et les experts-comptables se consacrent à leur rôle de conseil en gagnant du temps sur la saisie et récupération des justificatifs grâce aux nombreuses automatisations de Pennylane.

Depuis son lancement en 2020, l’équipe de Pennylane a déjà réalisé de grandes choses : 🚀💚.

  • +30 000 clients PME.
  • 84 millions d’euros levés à ce jour grâce aux investisseurs Partech et Sequoia.
    • 1000 cabinets comptables français utilisent Pennylane chaque jour.
  • Reconnue comme l’une des startups les plus attractives de Paris en 2021 The Wired.

Et plus de 300 Pennylaners de 26 pays différents qui construisent la meilleure plateforme pour les PME européennes.

Nos valeurs :

  • Supporting Smes: Nous résolvons les problèmes de vraies personnes et restons toujours connectés aux besoins de nos utilisateurs

  • Community of Builders : Nous sommes fiers d’être une équipe de praticiens et de faiseurs car c’est la source d’un plus grand impact.

  • Radical trust : Chez Pennylane la confiance ne se mérite pas, elle se donne.

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Envie d’en savoir plus sur Pennylane ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Parmi l’équipe Sales de Pennylane, Rémi, Partnership Manager est à la recherche d’un premier stagiaire pour l’aider à développer les partenariats.

Le partenariat se divise en plusieurs axes stratégiques chez Pennylane :

  • Partenaires commerciaux : création de nouveaux partenariats et gestion de la relation avec les apporteurs d’affaires (legaltech, fintech, incubateurs, réseaux part-time, intégrateurs…), afin de maximiser la génération de leads.
  • Partenaires technologiques : élargir l’écosystème de logiciels connectés à Pennylane, en intervenant en amont des projets de développement puis en transformant ces intégrations en partenariats vertueux.
  • Account Management & structuration : suivi de la relation avec les partenaires existants (de la gestion du pipe jusqu’au versement de la commission) afin de garantir une satisfaction partenaire maximale. Travailler sur des projets transverses avec les équipes Sales, Marketing & Product.

En résumé, le quotidien de l’équipe partenariat mêle une partie opérationnelle à de la gestion de projet. Cette position te permettra d’avoir un rôle central en interagissant avec plusieurs équipes au quotidien (Sales, Marketing, Produit etc …).

Aux côtés de Rémi et des autres équipes tu pourras:

  • Participer à la mutation du partenariat en un canal d’acquisition clé pour Pennylane
  • Participer à la construction d’un écosystème phare de partenaires technologiques
  • Gérer la relation avec certains partenaires en autonomie
  • Construire les process de demain pour l’équipe partenariat et participer au choix des outils
  • Aider à la structuration du pôle Partnership chez Pennylane … et plein d’autres missions, selon la roadmap de Pennylane!

Profil recherché

Tu es :

  • En école de commerce ou d’ingénieur (grade master)
  • A la recherche d’un stage de fin d’études (6 mois)
  • Rigoureux, structuré, organisé
  • Tu as l’esprit entrepreneurial et l’ambition de participer à la création d’un acteur majeur dans la tech
  • Capable de faire des propositions audacieuses et réfléchies
  • Proactif et force de proposition
  • Capable d’apprendre vite et tu es à l’aise dans un environnement qui évolue (très, très) rapidement

Les petits + :

  • Tu as déjà travaillé dans une Fintech
  • Tu as des bases solides en modélisation (Excel…)
  • Tu as déjà utilisé un CRM (Hubspot, Salesforce…)
  • Tu as déjà mis en place des projets et suivi leur adoption

✨ Rejoins-nous !

🚚 Pour l’action ⇒ une équipe Sales qui est là pour tout déménager, un quotidien trépidant
💪 Pour l’ambition : Pennylane grandit à une allure folle (0 à 250 employés depuis notre création), et nous souhaitons devenir un des leaders européens d’ici 3 ans
🛠 Un stage formateur où tu auras une belle exposition aux sujets stratégiques de Pennylane
💡 Pour l’intérêt ⇒ Des missions variées, en constante évolution, et un business model qui évolue vite : plein de choses à apprendre
💻 Pour le produit : 2,5 ans après son lancement, notre solution a reçu d’excellents retours de la part de nos utilisateurs, et nous avons encore bien des choses à construire !
🤗 Pour l’environnement : nous faisons tout notre possible pour développer une culture basée sur la confiance, l’autonomie et la bienveillance, afin que chacun se sente bien chez nous
🥇 Parce que rationnellement, ce ne serait pas un choix trop bête ⇒ le bon moment pour rejoindre une startup en forte croissance

Déroulement des entretiens

  • Envoi du CV avec un court message de motivation (on les lit et on souhaite vraiment savoir pourquoi vous postulez donc c’est une étape à part entière du processus !)
  • Une première rencontre de présentation avec Orane, Talent Acquisition Manager (30 min)
  • Un second entretien de mise en situation avec Rémi, Partnerships Manager (45 minutes)
  • Un entretien final de fit avec un membre de l’équipe Sales (30 minutes)

Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours.

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