Product Owner Fintech Saas BtoB (H/F) - STAGE / ALTERNANCE

Particeep (https://www.particeep.com/fr/societe) est une fintech qui a pour mission de rendre accessible sur toute plateforme ou application sans développement informatique la souscription en ligne aux produits bancaires, d’assurance et d’investissement.

Nous proposons aux banques, assureurs, sociétés de gestion et à leurs distributeurs des solutions « no code » de commercialisation en ligne de leurs produits et services financiers en moins d’un mois et sans développement informatique.

Nous innovons au quotidien afin de simplifier la création des versions digitales de produits financiers, l’édition de parcours de souscriptions et l’automatisation du partage de données avec tout système d’information ou application tierce.

Actuellement en pleine croissance, notre équipe se compose de plus de 35 personnes (et ce n’est pas fini) et nous sommes fiers d’avoir été distingués comme lauréat du prix best open banking API Europe 2020, des prix Fintech et Open Banking de Banque et Innovation 2017 et 2018 et élus Future Fintech Star Européenne 2016.

En tant que Product owner vous vous inscrivez dans l’activité de l’équipe produit et travaillez en collaboration avec les fondateurs, les commerciaux et les développeurs pour parfaire nos solutions.
Vous assurez les missions suivantes :
• Gérer les demandes clients et des équipes métiers
• Piloter la réalisation des spécifications fonctionnelles
• Rédiger les User Stories à partir des exigences métiers
• Réaliser la recette fonctionnelle
• Participez à toutes les étapes de la conception du produit

• Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce
• Vous avez une prémière expérience réussie en qualité de product owner ou développeur
• Expérience reconnue sur de l’UX/CX Design
• Bonne connaissance des méthodologies Agile
• Rigoureux (se), autonome, organisé(e), fort attrait pour la gestion de projet et d’équipe
• Bonne représentation, bonne expression orale et écrite
• Attrait pour les produits innovants et les nouvelles technologiques
• Anglais écrit et parlé requis

Le processus de recrutement dure 1 mois maximum.
Les étapes sont les suivantes :
• Premier contact avec le chargé de recrutement
• Entretien et tests d’aptitude
• Entretien avec l’équipe opérationnelle
• Proposition