Stage à pourvoir à compter de JUILLET 2026 pour une durée de 6 mois

Votre rôle

Intégré(e) au sein de notre équipe commerciale, vous occuperez une place essentielle dans le développement de notre activité et l’accompagnement quotidien de nos commerciaux. Ce stage constitue une véritable immersion dans le monde de la finance, au cœur d’un environnement stimulant et formateur.

Vos missions

• Préparer les supports de présentation pour les propositions commerciales et participer activement aux rendez-vous clients.

• Accompagner les commerciaux dans la qualification et le suivi des nouveaux prospects.

• Réaliser une veille stratégique sur les réseaux sociaux et autres sources d’information afin d’identifier de nouvelles opportunités de développement.

• Contribuer à la mise à jour et à l’optimisation du CRM.

Ce que vous apprendrez

Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et de formations internes approfondies sur les produits de placement proposés par Pandat Finance, notamment :

• Produits bancaires

• Produits structurés

• SCPI

• Contrats de capitalisation

Ce stage vous permettra d’acquérir une compréhension concrète des produits financiers et des enjeux du développement commercial dans le secteur de la gestion de placements.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Pandat Finance, nous offrons bien plus qu’un simple stage :

• Une expérience formatrice au contact direct des équipes commerciales et du management.

• Un environnement dynamique et bienveillant, propice à la montée en compétences.

• Et pour les étudiants de Master 2, une opportunité d’embauche en CDI à l’issue du stage, selon les résultats et l’adéquation au poste.

• Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en École de Commerce ou à l’Université, avec une spécialisation en Finance ou Banque.

• Vous êtes passionné(e) par l’économie et la finance et possédez un réel intérêt pour les marchés financiers.

• Une première expérience en stage dans un domaine similaire serait un atout.

• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et avez un excellent sens de l’organisation.

• Un premier appel avec les Ressources Humaines pour faire connaissance et valider votre parcours

• Un entretien avec deux Managers de l’équipe pour évaluer votre potentiel