📣 Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Au sein de l’équipe cybersécurité de notre client, les missions seront les suivantes :

• Concevoir des solutions de sécurité qui protègent les produits dans le cadre des projets de services Live, VOD, Replay, Radio etc.

• Piloter l’intégration de la sécurité dans les différents projets en établissant et formalisant :

  • Les méthodes et technologies à mettre en œuvre au sein des projets

  • Les livrables de sécurité associés au projet : analyses de risques, fiches RGPD, analyses des résultats de Pentests, audits de codes, bilan sécurité … qui reflèteront le travail accompli par vos soins.

  • Contribuer à la conformité technique aux différents cadres réglementaires : LPM, Directive RED, obligations opérateurs…

Tu intègreras une équipe dynamique et composée de profils d’expertise variés tels que experts en Crypto, CDN, SIM, PKI, infra virtualisée, CI/CD etc.

Tu seras amené à intervenir dans des projets complexes impliquant des solutions embarquées en interaction avec les backend.

Ton objectif sera de trouver la solution offrant le meilleur niveau de sécurité possible selon le contexte.

Pour ce poste, nous recherchons le profil suivant :

• Au moins 5 ans d’expérience

• Technique et adaptable, tu seras amené à traiter des sujets riches techniquement

Soft skills recherchés :

• Tu es curieux et tu as soif d’apprendre

• Tu aimes résoudre des problèmes et tu es orienté solution

• Tu sais bien communiquer/convaincre et tu as un bon esprit de synthèse

• Tu aimes le travail d’équipe

1. Premier échange téléphonique avec Eva, Talent Acquisition Specialist (30’)

2. Entretien avec un manager et un membre de son équipe (60’)

3. Discussion avec Eva (à nouveau !) pour rentrer dans le détail de tes aspirations et valider ensemble que si nous te faisons une offre celle-ci te correspondra à 100% (45’)

📣 Chez OWN, toutes les candidatures sont traitées de manière égale. Nous valorisons la diversité et nous efforçons chaque jour de créer et maintenir un environnement de travail inclusif pour tous nos collaborateurs.