Nous recrutons un·e Chef·fe de projet RSE / CSR afin de renforcer notre équipe RSE.

Vos missions

En collaboration avec la Responsable RSE, vous aurez les missions suivantes :

• Maintenir une veille active pour identifier les enjeux RSE pertinents pour la marque, en intégrant les dernières évolutions technologiques et réglementaires

• Élaborer et gérer un système de suivi des performances RSE, y compris le bilan carbone et l’analyse de l’impact environnemental des activités de la marque

• Effectuer un reporting RSE et communiquer au sein du groupe afin de promouvoir les initiatives RSE auprès des publics internes et externes à travers diverses plateformes de communication

• Apporter une expertise technique dans les domaines du développement durable et contribuer à l’élaboration de modèles économiques innovants et respectueux de l’environnement

• Assurer une gestion efficace des projets RSE, coordonner les parties prenantes, et soutenir la direction dans la mise en œuvre de stratégies RSE

• Être le/la principal·e interlocuteur·rice pour les initiatives RSE de la marque, en garantissant leur cohérence et leur efficacité opérationnelle

• Être le point de contact principal pour les clients concernant les questions de RSE, en les informant et en les impliquant dans les initiatives RSE de la marque

• De formation Bac +5 en Université ou École d’Ingénieur avec une spécialisation RSE ou développement durable

• Vous avez une première expérience en structuration et gestion de projet, de préférence dans un contexte de filiale

• Connaissances théoriques et pratiques des grands thèmes du développement durable (Carbone, Biodiversité, Analyse de Cycle de Vie…) et de leur application pratique dans le numérique

• Très bonne culture HSE

• Expérience en gestion de projets transverse, reporting

• Vous faites preuve de rigueur, curiosité, ouverture d’esprit, adaptabilité, autonomie

• Goût du travail en équipe et de la communication

• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles

• Un bon niveau d’anglais est obligatoire

La Diversité d’OUTSCALE trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l’égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.