À propos de l'équipe Data 🦸
L’équipe data chez Ornikar est composée d’une vingtaine de Data Analysts, Analytics Engineers, Data Engineers et Machine Learning Engineers. Elle a pour mission de structurer et démocratiser l’usage de la data et d’accompagner l’ensemble des métiers pour se doter d’une vision à 360° de la performance de l’entreprise.
Les data analysts chez Ornikar sont curieux, autonomes et ont un état d’esprit orienté business. Ils travaillent en étroite collaboration avec les équipes business, produit, marketing et autres stakeholders autour de 3 missions principales :
L’aide à la décision : nous accompagnons les équipes à tous les niveaux de management, que ce soit pour des objectifs stratégiques, de développement produit, de métier… Nous menons des analyses complexes permettant aux équipes de prendre les décisions basées sur des chiffres et accompagner la croissance et la rentabilité de nos deux lignes de business (éducation, assurance)L’efficacité opérationnelle : les équipes chez Ornikar sont très sensibles aux enjeux data, nous avons pu mettre en place une logique de self-service BI pour les rendre autonomes dans l’exploitation de leurs données. Nous répondons par ailleurs à des problématiques d’automatisation de flux de données pour enrichir leurs outils et simplifier leur quotidienLe développement de produits data et d’algorithmes pour faire de la data un élément fort de notre proposition de valeur.Nous recherchons un·e Data Analyst 🌋
Analyse de données
Vous collaborez avec vos parties prenantes pour comprendre leur vision et besoins, que vous traduisez en opportunités analytiques. Vous réalisez des analyses stratégiques afin de trouver des opportunités de croissance, que vous restituez sur slidesVous définissez et challengez les KPIs qui permettront d’évaluer la performance des opérations et initiatives stratégiquesVisualisation de données
Vous concevez et maintenez des visualisations et des tableaux de bord pour rendre les données accessibles et facilement compréhensiblesVous contribuez à l’évolution des outils et pratiques de visualisationStratégie Data
Vous contribuez à la structuration de la data et à la construction des pipelines avec les analytics engineersVous présentez sur des slides vos résultats et vos recommandations d’action afin de soutenir les équipes métier dans leurs prises de décisionVous participez à la construction d’une stack de pointe et d’une gouvernance répondant aux enjeux d’une équipe data moderne.Vous contribuez au développement d’un état d’esprit “data-driven” au sein de l’organisationEnfin, les data analysts chez Ornikar gardent un état d’esprit ouvert et développent constamment de nouvelles méthodologies et compétences analytiques grâce à de la veille et du développement.
Notre stack en quelques mots : Fivetran, Airbyte, Mixpanel, Airflow, GCP dont BigQuery, dbt, Metabase, Streamlit, et d'autres outils et frameworks…
Exemples de missions en cours ou à venir :
Notre Head of Sales vous demande quels sont les leads à appeler en priorité afin d’améliorer la performance de nos salesNotre Head of Sales vous demande quels sont les facteurs qui expliquent la baisse du taux de transformation de nos leadsNotre Head of Claims vous demande quelles sont les métriques à construire afin de suivre et analyser la gestion de nos sinistresVous avez identifié des améliorations dans notre façon de construire des dashboards, et vous prenez l’initiative pour améliorer nos standards et former l'équipeLe process de recrutement pour ce poste 💪
Un premier entretien avec Tristan, notre Talent Acquisition Specialist, pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la teamUn entretien avec Pierre, Head of Data AssuranceUne étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles et une restitution avec la teamUn entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision !Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…
Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produitsUne vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assuranceUn leadership inspirant et expert du secteurL'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créativesVous êtes notre candidat·e idéal·e si vous…
Vous avez au minimum 3-5 ans d’expérience en tant que Data AnalystVous avez un niveau avancé en SQL et Python ainsi qu’une expérience significative sur une data stack moderne (BigQuery, dbt)Vous avez déjà travaillé sur des outils de data visualisation tels que Metabase, Tableau, ou Power BIVous possédez un solide background en analyse de donnéesVous avez des facilités à rendre accessibles vos résultats et à fournir des recommandations argumentées et claires à tous les niveaux de prise de décisionVous faites preuve de capacités d’adaptation et de pro-activité, vous permettant d’évoluer dans environnements de travail mouvants et challengeantVous aimez travailler en équipe, ainsi que coacher d’autres data analysts moins expérimentés sur les standards et bonnes pratiques à mettre en place Parmi nos avantages
1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légauxLe télétravail : 1 jour par semaine de télétravail Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par OrnikarUn abonnement sport et bien-être GymlibUne assurance santé complémentaire avec AlanLa possibilité de passer votre permis gratuitementDes centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social ÉconomiqueL'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nousNotre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.
