A propos de nous

Orisha, l’un des leaders européens de l’éditionde logiciels ERP, connaît une très forte croissance en 2023 (210 M€ de CA, 1500salariés). Orisha se développe par des rachats réguliers d’éditeurs delogiciels métiers et par une croissance organique deux fois plus importante quecelle de l’industrie du logiciel. 

Notre groupe fédère plus de 30 filiales,éditrices de logiciels adressant différents secteurs tels que la santé, leretail, la construction et l'immobilier.

Nous rejoindre aujourd’hui, c’est intégrer l’unedes plus belles success stories de la French Tech et participer à un projetentrepreneurial et humain innovant et challengeant.

Description du poste 

Rattaché(e) à la Responsable Paie et SIRH Groupe,vous apportez votre support sur tous les aspects RH (gestion de la paie,administration du personnel, projets RH transverses, etc.).

En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines etpaie, vous travaillerez en collaboration avec une partie de la Direction desRessources Humaines Groupe et serez l’interlocuteur privilégié des BusinessUnits en fonction de vos missions.

Vos missions

Gestion de la paie

• Saisie deséléments de paie
• Gestion de l'absentéisme (maladie,maternité, CP, RTT, etc.)
• Établir les paies dans le respectde la législation sociale et contractuelle
• Effectuer la vérification des paies
• Vérifier la cohérence des donnéessaisies par les différents Gestionnaires de paie des Business Units
• Effectuer les calculs de solde detout compte (indemnités de congé payé individuelles, licenciement individuel,départ en retraite, etc.)
• Contrôler les différentsparamétrages lors de la mise à jour des taux de cotisation
• Élaborer destableaux de suivi des KPI’s au niveau du Groupe

Administration du personnel

• Gestion des formalitésliées à l'embauche
• Rédaction des contrats detravail et des avenants
• Suivi des visites médicales
• Suivi destitres restaurant

Vous pouvez également être amené(e)à participer à des projets RH transverses (ex : Intégration de sociétédans ADP)

Pourquoi nous rejoindre ? 

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaired’experts de leurs domaines (Paie, Droit social, Développement RH, etc.) quipourront vous faire bénéficier de leur expérience.

Nous vous proposons un cadre de travail fondé surle bien-être et le respect équilibre vieprivée/professionnelle.

La taille et les perspectives de notre Groupeoffrent aux candidat(e)s de réelles possibilités d’évolutions et des défispassionnants.

La possibilité d’évoluer dans un environnementtechnique extrêmement riche et diverse, avec des enjeux de transformation detout ordre.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situations de handicap.

Vous avez déjà une premièreexpérience en gestion des ressources humaines (inclus stage et alternance) etsouhaitez vous développer davantage dans ce domaine.

Vos points forts

• Savoir fairepreuve de réactivité
• Adaptabilité,qui vous permettra de passer d’un sujet à un autre sans difficulté
• Être rigoureux
• Faire preuvede discrétion et de respect de la confidentialité
• Capacité àcommuniquer et à transmettre des informations
• Maîtrise desfonctionnalités de base sur Excel (Formules simples, TCD, etc.)

Les plus

• Avoir déjà utiliséle logiciel ADP
• Niveau anglais A2

Au-delà de votre expertise, nous seronsavant tout attentifs à votre personnalité et votre capacité à évolueren toute autonomie dans une organisation décentralisée et matricielle, votresoif d’apprentissage et votre ouverture d’esprit.

Votre pragmatisme et vos qualités relationnellesseront des atouts pour mener au mieux vos missions.

Compétences

• Paie
• Excel
• communication
• Organisation