Vous êtes le contact privilégié des responsables RH et vous travaillez en coordination avec les acteurs de la filière RH (responsables emploi / responsables rémunération…).
Vous participerez à la consolidation du pôle de gestion administrative RH au niveau de la région Grand Sud Est 
 
Vous prenez en charge et garantissez le traitement d’actes de gestion RH et leur mise en oeuvre dans des domaines variés (recrutement, rémunération, gestion individuelle, etc.) en respectant les priorités communiquées et le cadre réglementaire pour une expérience salarié réussie.
Vous communiquez vers le salarié/manager/RH sur le traitement de ses demandes 
Concernant l’emploi, vous serez, par exemple, amené(e) à saisir des offres de recrutement, des contrats, ou à effectuer la mise à jour des dossiers des salariés suite à des mobilités internes
Concernant la rémunération, vous vous assurez de la mise en paiement de certains éléments de paie (ex?: primes, part variable commerciale, etc.) tout en garantissant la fiabilité de ces éléments
Vous êtes le contact privilégié des responsables RH et vous travaillez en coordination avec les acteurs de la filière RH (responsables emploi / responsables rémunération…)
Vous contribuez à l’amélioration des processus, des méthodologies de travail et des outils dans un environnement évolutif.

Vous avez un attrait pour le domaine RH et êtes aguerri.e à la gestion et au suivi de dossiers 
 
Organisé.e et très rigoureux.se, vous savez gérer vos priorités
Vous êtes à l’aise avec Excel
Curieux.se, vous aimez apprendre en permanence et savez rechercher l’information
Vous savez respecter des règles de confidentialité.
Vous avez une aisance relationnelle et savez communiquer tant à oral qu’à l’écrit
Le travail collectif est votre moteur ! Vous aimez partager vos bonnes pratiques et être force de proposition