Dans le cadre de sa réorganisation, la DSI d’Opteven recherche un TEAM LEADER DEVELOPPEMENT F/H.
La DSI met en place un modèle en Services Lines afin de mieux accompagner les métiers, la croissance de l’entreprise et la digitalisation de ses process. Une Service Line est en charge de fournir, paramétrer et exploiter les solutions informatiques pour un périmètre donné de l’activité de l’entreprise.
Dans ce contexte, la Service Line Garantie & Entretien recherche un(e) Team Leader sous la responsabilité du Responsable du Développement. En tant que Manager, vous êtes responsable de votre équipe afin de délivrer dans le respect des objectifs de délai et de qualité dans une entreprise à dimension internationale.
Pour cela, vos missions seront les suivantes :

• Encadrer une équipe de développeurs composée d’environ 8 personnes, tout en vous appuyant sur des Lead Développeurs et la Direction Technique
• Suivre le plan de charge et l’organisation des ressources
• Faire l’interface entre les différents Solution Owners et les différentes équipes en place
• Assurer la performance et la vélocité des développeurs
• Respecter la stack technique et les bonnes pratiques préconisées au sein de la DSI
• Respecter les objectifs de planning et de qualité
• Respecter la conformité du code produit au regard de l’architecture technique du SI, de son urbanisation et de sa sécurisation
• Être responsable des livrables de l’équipe, du code et de la documentation programmes
• Assurer le maintien en condition opérationnelle de solutions de la Service Line

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n’est pas limitative.

Formation : Vous disposez d’une formation niveau Bac+3 minimum en informatique.
Expérience : Après une expérience en tant que développeur, vous justifiez d’un parcours de management d’une équipe technique. La connaissance de notre stack technique est un atout. Vous savez travailler en méthode agile. Un anglais opérationnel est requis.
Qualités requises : Votre capacité d’anticipation et d’organisation vous permettent de mener à bien vos projets. Vous avez du leadership et vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active et votre pédagogie pour accompagner efficacement les Solution Owners dans la réalisation de leur roadmap. Votre analyse et votre prise de hauteur vous permettent d’accompagner et faire évoluer les équipes. Vous faites preuve d’autonomie et de réactivité. Vous êtes dynamique, force de proposition et vous aimez le travail en équipe. Vous avez une sensibilité pour le contact client. Vous allez évoluer dans un contexte en mouvement : la société se développant très vite, vous devez impérativement être à l’aise avec le changement. Vous savez donc faire preuve de flexibilité, de proactivité et d’un engagement certain.
Pour ce poste, si votre expérience managériale est gage de réussite, vos compétences techniques sont primordiales.
Environnement de développement
·         Back end : Java
·         Framework back : Spring boot, Spring
·         Framework front : Angular, JSF (Richfaces, Primefaces)
·         Gestion des dépendances : Maven
·         Qualité / sécurité : SonarQube
·         Gestion de code : GitLab
·         Tests : JUnit, Cucumber, Cypress
·         IDE : IntelliJ
·         Serveurs : Tomcat, Nginx, Apache
·         Base de données : Postgresql
·         API : Rest, Gravitee.IO
·         Evènement : Kafka
·         Authentification : Keycloak
·         Monitoring : Dynatrace

• Poste en CDI
• Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
• Participation et intéressement
• Participation attractive aux contrats mutuelle et prévoyance
• Carte Ticket restaurant
• Télétravail (accord d’entreprise)
• Prime de cooptation
• Poste localisé à Lyon Villeurbanne (69)

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