·         Gérer un portefeuille clients en coordination avec les équipes internes dans une logique de collaboration et de performance

·         Définir et piloter des stratégies de communication sur mesure en phase avec les enjeux d’image, de réputation et de positionnement de vos clients

·         Elaborer et mettre en œuvre des dispositifs de relations médias et d’influence impactants

·         Concevoir les outils de communication (communiqués de presse, dossiers de presse, Q&A, tribunes, pitchs ciblés…) pour valoriser les prises de parole et les actualités de vos clients

·         Identifier, qualifier et actualiser de manière proactive les cibles médias et journalistes pertinents

·         Identifier, organiser et coordonner les événements presse de vos clients (conférences, déjeuners, tables rondes, visites de sites…)

·         Anticiper les opportunités éditoriales (dossiers spéciaux, enquêtes, salons, awards…) et accompagner vos clients dans leur prise de parole

·         Développer et entretenir une relation de confiance avec les journalistes influents de vos secteurs

·         Assurer le suivi, l’analyse et la valorisation des campagnes RP de vos clients (reportings, bilans et analyses qualitatives)

·         Participer à l’élaboration des recommandations stratégiques et contribuer activement au développement de votre portefeuille clients

·         Réaliser une veille sectorielle et être force de proposition pour faire évoluer les expertises de l’agence

·         Titulaire d’une formation supérieure spécialisée en communication, vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans en agence de communication ou en relations médias, avec des références dans le domaine high-tech B2B / corporate.

·         Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre état d’esprit qui feront la différence.

·         Curieu(se), dynamique et proacti(ve), vous nourrissez un fort intérêt pour l’actualité.

·         Vous possédez une solide expertise en stratégies de communication, d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.

·          Vous maîtrisez les outils bureautiques (logiciels Word, Excel, Powerpoint) et disposez d’un bon niveau d’anglais (oral et écrit).

2 à 3 entretiens à prévoir

RH + Direction