Dans le cadre de son développement, l’OiEau recrute un(e) Chargé(e) de Formations et d’Etudes, spécialisé(e) en Gestion des Services d’Eau et d’Assainissement (H/F).

Sous la responsabilité du Responsable du Service Formation et Ingénierie Pédagogique, le/la candidat(e) retenu(e) effectuera les missions suivantes :

·       Conception, développement et réalisation de formations en présentiel et en distanciel en France et à l’international et d’outils pédagogiques ;

·       Réalisation de missions d’expertise, de conseil et d’appui aux acteurs de l’eau et de l’environnement en France et à l’international ;

·       Contribution à l’établissement d’offres techniques et financières, participation à leur réalisation ;

·       Veille technologique et réglementaire opérationnelle dans ses domaines d’intervention (législation, règlementation, synthèses bibliographiques, nouvelles solutions techniques, interprétations des résultats de recherche…)

Formation : BAC + 5 ou Ingénieur généraliste ou spécialisé dans le domaine de l’eau

Expériences professionnelles : Idéalement 5 à 10 ans dans le domaine de la gestion et de l’évaluation des services d’eau et d’assainissement

Langues :

·       Français et anglais

Compétences techniques :

• Fonctionnement, organisation et gestion des services d’eau potable et d’assainissement en France : réglementation, organisation administrative, technique et financières,

• Contrôle des Délégations de Services Publics,

• Études prospectives et de planification : schéma directeur eau potable, assainissement et eaux pluviales, PGSSE,

• Relations clients et commerciales,

• Maîtrise du Pack Office,

• Permis de conduire.

Aptitudes :

• Prise de parole en public

• Capacité pédagogique

• Sens du concret et de la mise en pratique.

• Autonomie et esprit d’initiative

• Capacités d’innovation et de développement

• Écoute et relationnel avec le client et/ou fournisseur

• Capacité à travailler en groupe

• Capacité rédactionnelle

premier entretien technique/métier avec le responsable du pôle des formateur/rices et un(e) expert(e) métier

second entretien RH avec le directeur de la formation et la responsable RH