Dans le cadre de son développement, l’OiEau recrute un(e) chargé(e) de formation et d’étude, spécialisé(e) en production d’eau potable (H/F).

Sous la responsabilité du Responsable du Service Formation et Ingénierie Pédagogique, le/la candidat(e) retenu(e) effectuera les missions suivantes :

·       Conception, développement et réalisation de formations et d’outils pédagogiques ;

·       Réalisation de missions d’expertise, de conseil et d’appui aux acteurs de l’eau et de l’environnement ;

·       Etablissement d’offres techniques et financières, participation à leur réalisation ;

·       Veille technologique et réglementaire opérationnelle dans ses domaines d’intervention (législation, règlementation, synthèses bibliographiques, nouvelles solutions techniques, interprétations des résultats de recherche…)

·       Veille à la maintenance, la gestion et l’évolution des plates-formes pédagogiques et pilotes d’essais de l’OiEau

Formation : BAC + 5 ou Ingénieur Métiers de l’eau avec 1 à 2 ans d’expérience

                      ou BAC + 3 métier de l’eau avec 10 ans d’expérience

Expériences professionnelles : bureau d’études publics ou privés ou exploitation

Langues :

·       Anglais

Compétences techniques :

• Ressource en eau : protection et sécurisation

• Production d’eau potable : conception, dimensionnement et exploitation des ouvrages

• Distribution d’eau potable : conception, dimensionnement et exploitation des ouvrages et réseaux

• Analyse et qualité des eaux

• Relations clients et commerciales

• Maîtrise du Pack Office

• Permis de conduire

Aptitudes :

• Réelles aptitudes et goût à la prise de parole en public

• Capacité pédagogique

• Sens du concret et de la mise en pratique.

• Autonomie et esprit d’initiative

• Prise de recul

• Écoute et relationnel avec le client et/ou fournisseur

• Capacité à travailler en groupe

• Capacité rédactionnelle

• Goût pour l’innovation (nouveaux domaines d’applications, nouvelles technologies) et le développement

premier entretien technique/métier avec le responsable des formateur/rices et un expert de la thématique

second entretien RH