Talent Acquisition h/f/x
Obat

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Obat

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  • Software
  • Entre 50 y 250 empleados

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Talent Acquisition h/f/x

Qui sont-ils ?

Vous avez dit Obat ⚡ ?


Depuis 2019, notre outil SaaS est spécialisé dans la gestion de petites et moyennes entreprises du bâtiment.


Notre obsession pour la simplicité à travers l'UX et le design produit, nous a permis de combler un vide dans l'offre existante sur le marché. Le soin technique apporté au produit, nos compétences en acquisition et la grande qualité de notre équipe de vente et support, nous ont permis d'atteindre un rapide market fit et une croissance conséquente.


En utilisant Obat, les artisans et TPE du BTP augmentent significativement leur taux d’acceptation de devis, leur taux de fidélisation client ainsi que leur confort de travail au quotidien.


Le client est au centre de notre attention, notre note de 4.8/5 en avis google témoigne de notre engagement.


START-UP 💯% Télétravail

Obat est une des rares start-up française à travailler depuis sa création en 💯% FULL-REMOTE, et ça marche !
Cela permet de créer une réelle culture d’entreprise où tous les membres de l’équipe sont égaux et offre beaucoup plus de flexibilité dans la vie personnelle.


Obat c’est 60 collaborateurs avec une philosophie de travail qui se résume en une phrase : Work Ethic & Implication, dans une ambiance bienveillante.


Nous sommes 33ème dans le palmarès FINTECH100 (étude réalisée avec Finance Innovation, en partenariat avec le Groupe BPCE et Sopra Steria)


Notre levée de fonds de plus de 6M€ 💰 nous pousse à aller toujours plus loin.


Nous rejoindre ?


Vous souhaitez intégrer une aventure ambitieuse autour d’un projet aux vrais défis technologique et marketing ?

Nous cherchons des profils ayant l'envie de s'impliquer dans un projet ambitieux et impactant pour la société.

🔹Souhaitant faire partie d'une aventure humaine dans un univers sans cesse en mouvement et où tout est à créer.

🔹Ayant conscience que leur travail définit l'expérience finale de nos clients, qui se veut la plus parfaite possible.

Obat
Envie d’en savoir plus sur Obat ?Culture d'entreprise, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Le rôle du service RH de OBAT est d'accompagner la croissance de l'entreprise avec notamment des enjeux de recrutement et de répondre au mieux aux besoins de l'entreprise et des collaborateurs.

Sous la responsabilité de la RRRH, tu seras garant(e) de l'ensemble du processus de recrutement sur les profils tech (Product, IT, QA) et sur les profils Sales.

Tu seras en charge de :

🔹Réaliser les briefs avec les managers, comprendre le contexte de recrutement et mettre en place la stratégie de recrutement adéquat (sourcing, approche, cibles...)

🔹Écrire et diffuser les offres d'emploi.

🔹Sourcer les profils via les réseaux sociaux, du google sourcing et approcher les talents de manière innovante.

🔹Entretenir le "vivier" de talents OBAT.

🔹Effectuer les entretiens candidats (méthode STAR), la présentation aux managers, les prises de références.

🔹Participer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs.

🔹Développer les relations écoles.

🔹Contribuer au développement de notre marque employeur (annonce attractive, événement...)

Profil recherché

🔹Tu as une première expérience dans le recrutement des profils tech (cabinet, ESN).

🔹Tu as une bonne connaissance des enjeux de recrutement tech et une bonne compréhension des métiers.

🔹Tu as déjà fait de l'approche directe, tu connais les techniques de sourcing.

🔹Tu as le goût du challenge, tu es force de proposition et les KPI ne te font pas peur.

🔹Tu as une énergie naturelle qui te permettra d'embarquer les candidats et les managers dans la dynamique Obat

Déroulement des entretiens

Entretiens avec Elodie, la responsable du recrutement et des ressources humaines puis Florent et Franck, les deux fondateurs.

Les plus de OBAT?

La possibilité de rejoindre une entreprise en forte croissance.


🔹Un poste en 100% télétravail.

🔹Un parcours d'onboarding complet.

🔹Un séminaire d'entreprise de plusieurs jours une fois par an.

🔹Des séminaires d'équipes et Afterwork plusieurs fois par an.

🔹Santé : mutuelle Alan prise en charge à 80% et Alan Mind à 100% pour ta santé mentale.

🔹Participation : mise en place de BSPCE.

🔹Un équilibre vie professionnelle et personnelle.

Déroulement des entretiens

Entretiens avec Elodie, la responsable du recrutement puis Flo et Franck, les deux fondateurs.

Au plaisir de se voir !


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