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Chargé(e) de catalogue produits H/F

Indefinido
Rueil-Malmaison
Salario: No especificado
Teletrabajo ocasional
Experiencia: > 2 años
Formación: Ciclo formativo grado superior

NXO France
NXO France

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El puesto

Descripción del puesto

Au sein du pôle marketing de la région Nord de France de NXO, nous recherchons un Chargé(e) de catalogue produits.

Le Chargé(e) de catalogue produits a pour activité principale la gestion au quotidien des données du Catalogue de Solutions et Services NXO. Il a pour mission de garantir la pertinence, la disponibilité, la sécurité et la fiabilité de ces données importantes pour l’entreprise. Il contribue à fiabiliser les chiffrages des offres, les flux de commandes vers les fournisseurs et les flux logistiques vers les clients.

Activités principales :

  • Administrer le catalogue interne NXO

  • Assurer la gestion des référentiels des différents Partenaires NXO

  • Vérifier et surveiller les échanges informatiques entre les différents systèmes de gestion des données

  • Remonter les anomalies, les dysfonctionnements ou les modifications dans une logique d’amélioration continue

  • Intervenir en support des équipes opérationnelles sur son périmètre

  • Respecter les processus et les méthodes afin de garantir le bon niveau de qualité


Requisitos

Titulaire d’un BAC+2/3 avec une appétence dans le monde de l’IT, avec une première expérience significative en gestion de base de données produits.

Vous maitrisez le pack office (Excel) ainsi que des outils spécifiques au périmètre (SAP, outils de chiffrage, base de données Access,…)

Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse. Tout en sachant vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve d’une bonne capacité d’écoute, vous êtes rigoureux, méthodique, force de proposition et faite preuve d’initiative.

Le package :

Brut annuel : Le salaire brut et le variable sont définis selon l’expérience / Participation / Accord de télétravail / Avantage groupe / Accès à une plateforme e-learning pour monter en compétence en toute autonomie.


Proceso de selección

Entre 2 à 3 entretiens en moyenne avec un Manager, un Opérationnel et un DRH métiers, nous permettrons de vous connaître autour d’un bel échange et de voir si nous pouvons envisager l’avenir ensemble.

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