Objectifs du Poste

Le ou la KAM jouera un rôle clé au sein de l’équipe Prévention, avec pour missions principales de :

• Manager un pôle d’expertise de 3 personnes chargées d’identifier et de répondre aux appels à projets.

• Prioriser, piloter, optimiser et gérer les réponses aux appels à projets.

• Développer des relations stratégiques avec les acteurs de la protection sociale et de l’assurance pour identifier de nouvelles opportunités et appels à projets en matière de prévention.

Missions Principales

• Management : Encadrer et développer une équipe de 3 personnes.

• Stratégie de prospection : Identifier les cibles de prospection pertinentes et construire des relations durables avec les principaux acteurs du secteur.

• Gestion de projets : Prendre connaissance des appels à projets, organiser la recherche de partenaires et rédiger les réponses aux appels.

• Suivi des performances : Suivre les indicateurs clés tels que le nombre de projets identifiés, le taux de réussite des réponses, le chiffre d’affaires généré.

Responsabilités Clés

• Interagir étroitement avec les équipes commerciales et opérationnelles pour assurer le succès et la réalisation des projets.

• Assurer une veille continue sur les opportunités de financement public et privé dans le domaine de la prévention à destination des seniors.

Profil Recherché

• Compétences : Excellentes capacités commerciales, de networking, de management, d’analyse, de présentation, de rédaction et de gestion de projet.

• Formation : Diplôme d’études supérieures ou équivalent requis.

• Expérience : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle, avec idéalement une première expérience en management.

• Connaissances spécifiques : Une bonne connaissance du milieu de la protection sociale (mutuelles, caisses de retraites, assureurs, financeurs publics…) est essentielle.

• Qualités personnelles : Capacité à travailler en équipe, autonomie, esprit d’analyse, rigueur et organisation.