En tant que Coach Agile, vous serez responsable de guider et d’accompagner les équipes de notre client dans la mise en œuvre des principes et pratiques Agiles. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation Agile de l’organisation, en veillant à ce que les équipes adoptent et maintiennent des méthodologies agiles pour améliorer l’efficacité, la collaboration et la satisfaction des clients.

Responsabilités :

Facilitation Agile :

• Animer et faciliter les rituels Agile tels que les réunions de planification, de revue et de rétrospective.

• Encourager une communication transparente et une collaboration efficace au sein de l’équipe.

Coaching d’équipe :

• Fournir un coaching individuel et d’équipe pour soutenir le développement des compétences Agiles.

• Identifier et résoudre les obstacles à la performance de l’équipe.

Formation :

• Concevoir et dispenser des sessions de formation Agile adaptées aux besoins spécifiques des équipes.

• S’assurer de la compréhension et de l’adhésion aux valeurs et principes Agile.

Transformation Agile :

• Contribuer à la mise en œuvre de la transformation Agile au niveau de l’organisation.

• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour garantir l’alignement des objectifs métier avec les pratiques Agile.

Surveillance et Rapports :

• Évaluer la maturité Agile des équipes et recommander des améliorations continues.

• Préparer des rapports réguliers sur les progrès de la transformation Agile.

Qualifications et Compétences :

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.

• Certification Agile (Scrum Master, Agile Coach) souhaitée.

• 5 à 10 ans d’expérience dans des rôles similaires.

• Expériences dans le secteur de l’Oil & Gas serait un plus.

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

• Solides compétences en communication et en résolution de problèmes.

• Capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires.

Aptitudes Personnelles :

• Orientation résultats et client.

• Esprit d’équipe et excellentes compétences interpersonnelles.

• Capacité à influencer et à inspirer le changement.

• Adaptabilité et agilité mentale.