En tant que Responsable Logistique de Site, tu piloteras la performance opérationnelle de notre atelier de production. Tes missions principales :

• Ordonnancer les flux B2C et B2B pour garantir la fluidité des opérations

• Gérer la relation avec les transporteurs : suivi des ramasses, horaires, contacts et performance

• Superviser le back office logistique et assurer le suivi du taux de service

• Contribuer à la qualité produit, avec pour objectif de réduire les rebuts en production

• Mener des actions d’amélioration continue sur l’atelier et les processus (Lean, 5S, etc.)

• Manager et accompagner une personne en étude d’ingénieur

• Gérer les maintenances curatives et mettre en place une maintenance préventive structurée

Bref, tu seras au cœur de la performance du site, entre vision stratégique et présence terrain.

📍 **Lormont
**🕓 CDI - 39h - début dès que possible
💰 Fourchette salariale : 39 à 43K€ (Cade Niveau 1)

🧢 Ton profil :

Tu as un diplôme d’école d’ingénieur *(exclusivement)
*2 à 3 ans d’expérience minimum dans un environnement industriel, logistique ou e-commerceTu as les épaules d’un responsable : leadership, charisme, prise d’initiative

Tu n’es pas un exécutant, tu **portes la vision et embarques les équipes
**Compétences solides en **gestion de flux, ordonnancement, lean manufacturing et amélioration continue
**Tu apprécies la polyvalence, le contact terrain et les environnements dynamiques
Tu sais manager et faire grandir les profils plus juniors

🎁 Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe qui donne tout, un environnement bienveillant, dynamique et stimulant
Des petit déjeuners & des afterworks 
Des tickets-restaurant, des cours de sport ou encore de guitare
Le remboursement de l’abonnement transport 
Des bons d’achats et réduction Monsieur Tshirt
Et encore bien plus, à venir découvrir

Monsieur Tshirt est un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif où tous les collaborateurs, quels que soient leur sexe, leur origine, leur âge, leur orientation ou identité sexuelle, leur éducation ou leur handicap, se sentent valorisés et respectés. Nous nous engageons à adopter une approche non discriminatoire et à offrir des chances égales d’emploi et d’avancement dans toutes nos équipes

Entretien avec le Directeur Logistique

Entretien RH