Monsieur Guiz

Monsieur Guiz

Talent Acquisition Manager - CDI

  • Indefinido 
  • Fecha de inicio:  
  • Paris
  • Teletrabajo a tiempo partial
  • Licenciatura / Máster
  • > 3 años

La empresa

Monsieur Guiz

Monsieur Guiz

  • Design, Digital, Transformation

La oferta

Talent Acquisition Manager - CDI

  • Indefinido 
  • Fecha de inicio:  
  • Paris
  • Teletrabajo a tiempo partial
  • Licenciatura / Máster
  • > 3 años

À propos

Mais qui est ce Monsieur Guiz ?

Monsieur Guiz est une agence de conseil digital …. mais c’est surtout une équipe de products managers, de product designers et d’agilistes enthousiastes, entrepreneurs, curieux et pragmatiques !
Ils accompagnent leurs clients grands comptes (Veepee, France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale : la définition, l’organisation et la mise en oeuvre de leur produit.

Monsieur Guiz te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. #désapprendre

Rejoindre Monsieur Guiz, c’est aussi la possibilité d’accompagner des entrepreneurs dans la construction de leurs produits digitaux grâce à leur partenariat avec l’incubateur La Ruche. Et c’est surtout avoir un impact sur la croissance de Monsieur Guiz. #entreprendre

Descriptif du poste

Accompagné par l’équipe et le CEO, tes missions seront variées :

Sourcer & recruter

  • Créer un vivier de candidats cibles pour être réactif à tout moment
  • Détecter et approcher les talents sur LinkedIn et réseaux professionnels
  • Analyser les candidatures venant de réponses à annonces ou de la cooptation
  • Gérer et challenger les processus de recrutement actuels
  • Garantir l’expérience candidat durant tout le cycle de recrutement

Développer notre marque employeur

  • Faire grandir la notoriété employeur de Monsieur Guiz auprès des potentiels talents
  • Prendre la parole sur notre marque RH, organiser des meet up…

Mais encore

  • Suivre le reporting de l’activité Recrutement
  • Analyser les résultats
  • Détecter les freins de recrutement
  • Identifier de nouveaux leviers d’accélération
  • Proposer tes idées pour faire grandir l’équipe !

Nous sommes actuellement en télétravail, bien que nos locaux soient ouverts pour accueillir ceux qui le souhaitent, en toute sécurité.

Nous privilégions les candidatures de personne située en région parisienne.

Profil recherché

Idéalement tu cumules :

  • les mêmes valeurs
  • Une expérience significative sur ce poste
  • Une connaissance de nos métiers : product management, ux-ui design, agilité
  • La volonté de ne pas faire du body shopping et de réellement t’intéresser aux équipes

Tu crois en la force du collectif et tu travailles pour le faire grandir !

Déroulement des entretiens

1/ Ton CV et ton profil linkedin c’est bien, mais c’est comme sur #Insta, un peu trop beau pour être vrai. On veut surtout savoir ce que tu sais faire !
Alors envoie nous de quoi nous permettre de comprendre ce que tu as fait et ce que tu veux faire.
Un mail, appelle nous, passe nous voir (avec un masque), like nous, tweet nous, envoie nous un Wizz …
Bref montre nous que tu es motivé(e) !
2/ Un premier entretien tél si tu es sélectionné(e)
3/ 2 questions métier à résoudre
4/ Un entretien avec un représentant de l’équipe recrutement
5/ Un entretien avec le CEO
6/ Joie et bonheur d’avoir rejoint l’équipe !

Découvrez l'équipe de Monsieur Guiz

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Questions et réponses sur l'offre
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