Dans le cadre du développement de ses activités, Mob–Energy renforce son équipe commerciale. Nous cherchons la personne qui nous aidera à promouvoir notre nouveau projet et à conquérir de nouveaux clients.

La nouvelle solution EIKO a déjà séduire des grands-comptes tels que DHL, Airbus, Enedis ou Groupe Bernard. Elle complète l’offre Mob-Energy pour répondre à tous les cas d’usage et à tous les besoins en matière de recharge électrique. Elle offre des perspectives inédites en terme de management de l’énergie.

Au sein du département Business, vous travaillerez directement avec le CEO, le Directeur Général et le responsable marketing.

Nous nous adressons à une cible grands-comptes tous secteurs confondus qui faut savoir aller chasser et qu’il faut accompagner dans la durée pour répondre à leurs nombreux besoins.

Vos missions principales :

• Participer à la gestion des leads, des phases de qualifications jusqu’aux phases de closing

• Participer à la gestion de la totalité du cycle de vente, de la détection des prospects à la signature des contrats

• Définir et mettre en place les KPIs de performance et assurer le reporting

• Etablir les contrats et documents commerciaux

• Contribuer à l’amélioration des produits et services

• Participer aux opérations commerciales et marketing

• Développer des partenariats (B to B)

• Prescrire l’offre Mob-Energy auprès des partenaires pertinents

Pourquoi venir vendre les solutions Mob-Energy ?

• Parce que vous souhaitez rejoindre un secteur innovant en plein essor

• Parce que vous voulez commercialiser des offres techniques à forte valeur ajoutée

• Parce que vous aimez la vente en mode conseil, avec des interlocuteurs de haut niveau

• Parce que vous cherchez un terrain de jeu ambitieux pour exprimer tout votre potentiel

• Parce que vous voulez des collègues géniaux et un environnement de travail super

• Parce que vous voulez contribuer à sauver la planète

Ce que nous vous offrons :

• Une entreprise dynamique, humaine et en pleine croissance qui saura vous donner la place d’apprendre : nos collaborateurs montent réellement et rapidement en compétences tout en ayant un impact tangible sur les projets ;

• Un projet d’entreprise excitant qui vous donnera une réelle opportunité d’agir sur un sujet de premier rang : la décarbonation de nos mobilités en ville ;

• Une vraie équipe, sans artifice, formée de passionnés et d’experts diversifiés, sur laquelle vous pourrez vous appuyer, dans le meilleur comme dans le pire ;

• Une ambiance de travail saine, orientée sur les objectifs et où l’autonomie, la responsabilité et la confiance sont des valeurs clés ;

• Tickets restaurants, prise en charge des transports, mutuelle et prévoyance (Alan), Forfait Mobilité Durable ;

• Mais aussi… : des évènements chaque semaine (Week Launch, Lunch’n’Learn, AfterWorks…), aide au déménagement, formations et coachings, environnement de travail sain et chaleureux

• Femme ou homme ;

• Vous avez un profil chasseur

• Vous avez un niveau d’études Bac+5 en commerce ou en technique ou bien un niveau équivalent acquis par l’expérience ;

• Vous avez une première expérience commerciale réussie en vente de produits et solutions techniques en BtoB ;

• Vous êtes de nature ambitieuse et persévérante et souhaitez prouver votre capacité à atteindre vos objectifs ;

• Vous êtes un commercial rigoureux, méthodique et organisé. Vous aimez vous appuyer sur les outils pour gagner en efficacité et être performant ;

• Vous avez envie d’évoluer dans un environnement innovant, de vendre des solutions techniquement complexes en BtoB plutôt à une cible grands-comptes ;

• Vous souhaitez favoriser une mobilité durable et décarbonée, et voyez en la voiture électrique une voie possible en la matière.

1 - Un premier échange téléphonique : pour valider les prérequis, faire connaissance et découvrir votre projet professionnel.
2 -Première rencontre (1h) : avec le futur manager ou le recruteur. Objectif : comprendre votre parcours, vos compétences et savoirs-faires, découvrir votre personnalité. Et pour vous : l’occasion de découvrir l’entreprise et de vérifier que le poste correspond à vos attentes.
3- Evaluation techique : sous forme d’exercice technique à réaliser en présentiel ou à distance, avec le manager. Objectif : confirmer les savoirs-faires et compétences.
4- Entretien final croisé (1h) : avec une ou deux personnes de l’entreprise (autre que ceux déjà rencontrés).

Toute l’équipe recrutement ainsi que les managers mettront tout en oeuvre pour traiter rapidement vos candidatures.