Dans le cadre du lancement d’une nouvelle solution innovante et inédite de recharge électrique, Mob–Energy renforce son équipe commerciale. Nous cherchons la personne qui nous aidera à promouvoir notre nouveau projet et à conquérir de nouveaux clients. Le robot Charles sait déjà séduire des grands-comptes tels que EDF, Biomérieux ou LPA et la nouvelle solution Eiko vient compléter l’offre Mob-Energy pour répondre à tous les cas d’usage et à tous les besoins en matière de recharge électrique.
Au sein du département Business, vous travaillerez directement avec le CEO, le responsable des ventes et le responsable marketing.
Vos missions principales :
Participer à la gestion des leads, des phases de qualifications jusqu’aux phases de closing
Participer à la gestion de la totalité du cycle de vente, de la détection des prospects à la signature des contrats
Définir et mettre en place les KPIs de performance et assurer le reporting
Etablir les contrats et documents commerciaux
Contribuer à l’amélioration des produits et services
Participer aux opérations commerciales et marketing
Développer des partenariats (B to B)
Prescrire l’offre Mob-Energy auprès des partenaires pertinents
Répondre à des appels d’offre
Pourquoi venir vendre les solutions Mob-Energy ?
Parce que vous souhaitez rejoindre un secteur innovant en plein essor
Parce que vous voulez commercialiser des offres techniques à forte valeur ajoutée
Parce que vous aimez la vente en mode conseil, avec des interlocuteurs de haut niveau
Parce que vous cherchez un terrain de jeu ambitieux pour exprimer tout votre potentiel
Parce que vous voulez des collègues géniaux et un environnement de travail super
Parce que vous voulez contribuer à sauver la planète
Ce que nous vous offrons :
Une entreprise dynamique, humaine et en pleine croissance qui saura vous donner la place d’apprendre : nos collaborateurs montent réellement et rapidement en compétences tout en ayant un impact tangible sur les projets ;
Un projet d’entreprise excitant qui vous donnera une réelle opportunité d’agir sur un sujet de premier rang : la décarbonation de nos mobilités en ville ;
Une vraie équipe, sans artifice, formée de passionnés et d’experts diversifiés, sur laquelle vous pourrez vous appuyer, dans le meilleur comme dans le pire ;
Une ambiance de travail saine, orientée sur les objectifs et où l’autonomie, la responsabilité et la confiance sont des valeurs clés ;
Tickets restaurants, prise en charge des transports, mutuelle et prévoyance (Alan) ;
Mais aussi… : des évènements chaque semaine (Week Launch, Lunch’n’Learn, AfterWorks…), aide au déménagement, formations et coachings, des goodies très sympas, possibilité d’utiliser les véhicules de services électriques, des bons repas sains et au soleil.
1 - Un premier échange téléphonique : pour valider les prérequis, faire connaissance et découvrir votre projet professionnel.
2 -Première rencontre (1h) : avec le futur manager ou le recruteur. Objectif : comprendre votre parcours, vos compétences et savoirs-faires, découvrir votre personnalité. Et pour vous : l’occasion de découvrir l’entreprise et de vérifier que le poste correspond à vos attentes.
3- Evaluation techique : sous forme d’exercice technique à réaliser en présentiel ou à distance, avec le manager. Objectif : confirmer les savoirs-faires et compétences.
4- Entretien final croisé (1h) : avec une ou deux personnes de l’entreprise (autre que ceux déjà rencontrés).
Toute l’équipe recrutement ainsi que les managers mettront tout en oeuvre pour traiter rapidement vos candidatures.