Sous la direction de la RRH, vous interviendrez en appui sur un périmètre d’environ 160 collaborateurs. Le Poste est basé dans le 95 sur la commune de Cergy.

Il/Elle est le bras droit de la responsable des ressources humaines et assure la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs, le recrutement ou encore de la gestion de la paie.

Gestion administrative du personnel :

• Préparation des dossiers d’embauches (rédaction de contrat, DPAE, affiliation à la mutuelle, etc.),

• Saisie du personnel dans nos SIRH (ADP)

• Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi…)

• Accompagnement des salariés au quotidien (absences, congés, suivi des titres de séjour, etc.),

• Participation à la paie : préparation et contrôle des éléments variables de paie, gestion des acomptes,

• Déclaration des AM / AT sur net entreprise ou ADP

• Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.

• Traiter le courrier administratif et garantir le respect des procédures (démissions, attestations,traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement…).

Gestion des paies :

• Saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, etc.

• Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, centraliser les plannings de travail et transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie.

• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e)s pour vos capacités d’organisation, de rigueur et de gestion des priorités.

• Vous possédez une forte capacité d’adaptation pour évoluer dans un univers en constante évolution.

• Entretien de pré-sélection

• Entretien physique dans les locaux avec la RRH