Dans le cadre de votre stage, vous serez amen(é)e à :

• Accompagner nos Managers dans la gestion et le pilotage de projets variés (Schéma Directeur, Optimisation process et outils SI en usine, S&OP, Design d’entrepôts, Optimisation logistique…) ;

• Participer à la définition des besoins clients, dans la mise en place des nouveaux outils, méthodologies ou encore modélisation de flux et de processus ;

• Accompagner des directions industrielles dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets stratégiques de transformation ;

• Participer à la gestion des changements, en aidant les équipes à s’approprier de nouveaux processus, outils ou modes de fonctionnement, dans des contextes industriels complexes et innovants ;

• Participer à l’animation des ateliers de travail (réaliser des interviews et préparer des synthèses) ;

• Analyser des données complexes.

Rejoindre Mews Partners, c’est :

• Contribuer à des missions variées et à forte valeur ajoutée, dans des secteurs industriels de pointe ;

• Evoluer dans un environnement reconnu pour sa bienveillance (Top 3 HappyIndex®AtWork - entreprises de 200 à 499 salariés - pour la troisième année consécutive) ;

• Bénéficier d’un parcours de formation structuré, via notre organisme interne (la Mews Academy) et via notre partenaire e-learning (Udemy) ;

• S’investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment atour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc) ;

• Partager ensemble des moments forts, grâce à des sorties et activités fréquentes.

• Tu es diplômé(e) d’une grande école d’Ingénieurs, d’une Business School reconnue, ou d’une grande Université ;

• Tu es un(e) très bon(ne) communicant(e) et tu sais travailler en équipe. Tu as un esprit de synthèse et d’analyse qui te permettent de mener à bien les différents projets qui te sont confiés. Tu sais t’adapter rapidement à de nouveaux challenges et des contextes variés ;

• Un bon niveau d’anglais est indispensable (a minima B2).

Une fois votre CV envoyé, vous allez être contacté(e) par notre équipe Recrutement qui préqualifiera votre candidature et vous proposera de nous rencontrer en entretien.

Notre processus prévoit 3 entretiens et un test d’anglais par téléphone. Lors du premier entretien, vous échangerez avec un membre de l’équipe Recrutement. Lors du second, vous aurez l’occasion d’échanger avec un(e) Manager ou Senior Consultant (et vous réaliserez une étude de cas). Enfin, lors du dernier entretien, vous rencontrerez l’un de nos Associés.