L’équipe technique de Metron (~40 personnes) est organisée en 5 Feature Teams (Squads).
Tu feras partie d’une Feature Team menée par un Lead référent en binôme avec un Product Owner. Tu contribueras à la conception, au développement et au déploiement de différents projets de la Squad.

Ayant une expérience significative en développement logiciel, tu as l’amour du code bien fait, l’envie d’apprendre et tu apprécies le travail en équipe.
Tu sais échanger des feedbacks constructifs avec tes pairs, la veille est ancrée dans tes habitudes, tu participes par exemple à des meetups, tu prends plaisir à tester des nouvelles technologies et pratiques.

Compétences Techniques

Requis
● Golang ou Python apprécié
● Appétence pour le craftmanship (TDD, clean code, clean architecture, …).
● Git / Gitflow
● Soucieux de la cohérence Produit ainsi que de la valeur et l’expérience apportées aux utilisateurs.
● Une bonne capacité à travailler en équipe et être force de proposition.

Les plus
● Javascript / React.
● REST API.
● Familiers avec les architectures micro-services.
● De bonnes bases sur l’instrumentation et l’auto-scaling.
● Docker / Kubernetes.
● Bonne connaissance des bases de données Time-series (Influx DB, …).
● A l’aise avec les sujets Data et Machine Learning.
● Intérêt pour le Green et le secteur de l’Energie.

Niveau d’étude / Expérience
● Ecole d’ingénieur ou experience équivalente.
● 5 ans d’expérience minimum.

La diversité est dans l’ADN de Metron, nous respectons une égalité de traitement pour tous les candidats quel que soit leur genre, âge, milieu social…
Si vous pensez être le candidat idéal mais que vous ne correspondez pas exactement à la fiche de poste, n’hésitez pas à postuler !

Le poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV !

1. Un call avec Guillaume, le Hiring Manager (30 minutes) ;
2. Un exercice à faire à la maison ;
3. Un entretien de debrief de test avec Guillaume (1h00) ;
4. Un test de personnalité à faire à la maison (30 minutes) ;
5. Un entretien virtuel avec Morgane, notre Talent Acquisition Manager (1h00) ;
6. Une rencontre avec l’équipe dans nos bureaux.