En collaboration avec le Directeur des achats, tu seras pleinement impliqué(e) dans les différentes missions liées à la gestion des achats directs et/ou indirects, selon les catégories prises en charge.

À ce titre, tes principales missions seront réparties comme suit :

Partie Achats :

Analyse des besoins internes : tu accompagneras les prescripteurs dans la formalisation des cahiers des charges.

Sourcing fournisseurs : tu mèneras des recherches, sélectionnes et qualifies de nouveaux fournisseurs.

Appels d’offres : tu contribueras à la rédaction des dossiers de consultation, à la comparaison des offres, et participeras aux négociations.

Suivi des contrats : tu prendras part à la formalisation, au renouvellement et à la gestion administrative des contrats fournisseurs.

Suivi de la performance fournisseurs : tu collecteras les indicateurs et assureras le suivi qualité/coûts/délais, en participant à la mise en œuvre de plans d’action.

Tu contribueras également à l’amélioration continue de la fonction Achats, notamment à travers :

L’évolution des processus (mise en place d’outils).

Le suivi de l’adoption et de la complétude de l’outil de recensement et de suivi des contrats.

Partie Analytique :

Tu réaliseras l’audit interne des achats au niveau groupe, avec une bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint.

Achats Responsables :

En lien avec la direction Qualité, tu contribueras à la rédaction et à la définition des critères RSE dans le cadre de notre politique Achats Responsables.

Tu participeras à la constitution du dossier en vue de l’obtention du label RFAR.

Ce que tu apportes dans ta mallette :

Formation
Tu prépares actuellement un Master 2 avec une spécialisation en achats.

Compétences techniques

Tu disposes de bonnes connaissances des processus achats.

Tu maîtrises les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).

Tu sais faire preuve de capacité d’analyse et de synthèse pour exploiter efficacement les données.

Qualités personnelles

Tu es autonome, rigoureux(se) et bien organisé(e).

Tu apprécies le travail en équipe et possèdes un bon relationnel.

Curieux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un fort sens du service, tu sauras t’adapter et proposer des solutions pertinentes.

• Un premier échange avec Lucile, Responsable Développement RH

• Un entretien avec Arnaud, Directeur Achat