Tes missions seront :

Étude et diagnostic : réaliser des diagnostics 360° de la fonction finance et assurer la mise en œuvre opérationnelle du plan de transformation :

• Refonte du Target operating model de la direction financière (TOM-FI) suite aux évolutions stratégique de son entreprise (Ex : M&A, lancement d’un nouvelle activité, obsolescence du SI finance, contraintes réglementaire) sous les dimensions organisationnelles, de processus, de capital humain, de culture d’entreprise, d’Architecture numérique.

• Réalisation de schéma directeur, Road map et Business plan

• Revue des organisations (centralisation, CSP, Off shoring..)

• Définition d’un plan de Smart automatisation/innovation

• Réduction des coûts (Saving plan)

• Réalisation des études d’impacts et la mise en place des normes règlementaires selon le secteur de l’entreprise concernée ( IFRS, Finrep, Corep, CSRD , SII)

• Optimisation des processus de gestion et de clôture, ainsi que les processus prévisionnels et de production des reportings (Fast close, Processus budgétaires, gestion des suspens…

• Conception du design d’outils de pilotage de la performance (reportings financiers et opérationnels, KPI, budget et forecast, prévisions de trésorerie, pilotage du BFR)

• Accompagnement au choix de solutions (cahier d’appel d’offre, soutenance, évaluation, dossier de choix, POC)

MOA/AMOA de projet de transformation:

• Pilotage de projets (PMO, Budget, Risques, planning , Préparation et animation des Comités de décisions

• Cadrage des besoins

• Conception fonctionnelle

• Recette / homologation métiers

• Change management

Tu seras également chargé(e) de contribuer à des projets internes et d’animer la vie du cabinet : développement de l’offre, gestion d’appels d’offres, évènements marketing et commerciaux, recrutement…

Tu es issu(e) d’une formation supérieure en finances, audit, comptabilité ou contrôle de gestion ;

Tu justifies d’une expérience significative de 5 années, idéalement acquise en cabinet de conseil, en Finance-Transformation ou en Expertise-comptable ;

Tu as déjà mené des projets de transformation pour une direction financière que ce soit sur les phases de cadrage, de conception, de recette, ou de change ;

Tu maitrises les solutions bureautiques (PowerPoint, Excel) et tu as un réel intérêt pour les solutions innovantes (ERP/EPM,BI) ;

Tu as un fort esprit entrepreneurial et d’équipe et tu souhaites contribuer activement au développement de l’entreprise ;

Ton esprit de synthèse, ta polyvalence, ton sens de l’analyse, ta rigueur et ta proactivité te permettront de proposer aux clients des solutions pragmatiques et efficaces et de mener à bien tes missions ;

Tu es doté(e) d’un bon relationnel et tu maitrises l’anglais.

Si en lisant cela, tu te dis que c’est tout toi (ou presque), c’est que tu as l’étoffe d’un futur MeltOner et que tu dois postuler à cette offre.

• Entretien RH (30 min en visio) avec Amina ou Sarah : Découverte mutuelle : on te présente MeltOne et on te laisse nous présenter ton parcours et tes ambitions. 

1. Entretien opérationnel (1h) avec un consultant senior ou manager : retour d’expérience, technique et projection dans notre contexte. 

2. Entretien final (1h en présentiel) avec un manager :  cultural fit, réponses à tes questions 

✅ Si tout match des deux côtés : on te prépare un parcours d’intégration sur-mesure pour t’accompagner dans ta prise de poste.