La Direction de la Transformation et de l’Innovation a vocation à engager et accompagner toutes les Directions sur les projets structurants pour le business, les collaborateurs et les clients ; et acculturer à des méthodologies de travail.

Pour déployer de plus nombreux projets en soutien aux différents métiers, Marco Vasco recherche un Chef de Projets Transformation Junior F/H.

Les projets pourront porter sur différents domaines tels que les processus, les outils, la digitalisation et les nouveaux business, couvrant l’ensemble des métiers collaborateurs jusqu’au client final.

Tes missions :

En tant que Chef de Projets Transformation tu seras responsable de la gestion globale de tes projets : de la conception à la mise en œuvre, en veillant à ce qu’ils soient livrés dans les délais et respectent les exigences de qualité.

Un aperçu des premiers sujets qui t’attendent : la montée de version de l’application mobile, l’évolution du business model web, la dématérialisation de certains documents de voyage.

Les missions attendues :

• Approche conseil : s’immerger au sein des organisations, analyser la situation initiale, identifier les enjeux majeurs, recommander des actions structurées et planifiées.

• Diriger la planification stratégique des projets en identifiant les objectifs, les livrables, les dépendances et les ressources nécessaires.

• Construire des business plans et des scénarios alternatifs pour obtenir la validation du projet auprès des membres du comité de direction.

• Collaborer étroitement avec les équipes internes et externes pour assurer une coordination efficace, une compréhension claire des rôles et des responsabilités de chacun et le suivi de leurs actions (Marco Vasco, Pôle Voyage ou prestataires externes).

• Ecrire les processus et spécifications fonctionnelles en collaboration avec l’équipe IT et les équipes métiers.

• Garantir la bonne conduite du changement pour une adoption dans la durée.

• Réaliser un reporting régulier de la mise en œuvre de chaque phase des projets et alerter les équipes sur les délais, les méthodes de déploiement, ainsi que les obstacles organisationnels et humains au changement.

• Assurer une communication régulière, transparente et pertinente autour des projets dont vous avez la responsabilité auprès des parties prenantes.

• Contribuer à la formation des équipes, participer aux réunions d’information et assurer le support nécessaire une fois le projet déployé.

• Effectuer une analyse post-projet pour évaluer les performances, identifier les leçons apprises et recommander des améliorations pour les projets futurs

Formation initiale :

• De formation supérieure Bac + 5 en Commerce / Marketing digital / IT      

 Expérience acquise :

• 2 à 5 ans en gestion et animation de projets

• Une expérience significative sur des projets Tech / IT est demandée

Compétences techniques :

• Tu maîtrises Power Point et Excel 

• Tu as une première connaissance d’interfaces applicatives (CRM, ERP, E-commerce, …)

• Tu connais les termes Lean Startup, Scrum, User Stories, API, Back-end, Front-end, Json, Sprint

• Tu sais interpréter les KPI de tes projets/produits et en déduire l’impact sur les utilisateurs

Compétences comportementales :

• Tu aimes travailler sur un scope large et complexe pour en extraire les opportunités immédiates. Ton moteur : créer un impact significatif !

• L’innovation ne te fait pas peur : tu sais expérimenter des possibilités nouvelles et challenger le statut quo pour pimenter les choses. 

• Tu es à l’aise avec différents stakeholders internes ou externes : tu sais expliciter tes idées et tes convictions mais aussi amener les différentes parties prenantes à prendre une décision vers un consensus pertinent.

·        Tu es curieux(se) et enthousiaste, tu as envie d’apprendre et partager tes bonnes pratiques autour de toi.

• Tu es rigoureux(se) et organisé(e), tu sais organiser ton travail et celui des équipes métiers.

• Tu chéris tes projets jusqu’au dernier kilomètre.

• L’amélioration continue est une seconde nature pour toi : tu promeus la remise en question pour toi et aides tes collègues à le faire également.       

MARCO VASCO s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs en situation de handicap

Titulaire d’une RQTH ? N’hésitez pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour vous accueillir au mieux !

• Pré-qualification téléphonique effectuée par la RH

• Entretien RH + Manager

• Entretien DSI