Afin d’accompagner la forte croissance de Lucky Cart, et dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre Head of People (H/F) pour décliner la stratégie de croissance de Lucky Cart d’un point de vue humain et organisationnel.

Directement rattaché(e) au CFO, tu te positionneras comme un véritable partenaire des équipes opérationnelles et des membres du Comité de Direction. Tu auras pour mission de recommander, développer, déployer et optimiser nos processus et initiatives RH afin qu’ils soient alignés sur nos objectifs business et efficients pour les équipes. Tu seras l’interlocuteur privilégié pour le recrutement, l’intégration, le développement et l’épanouissement de nos collaborateurs et tu seras le garant de l’administration des opérations RH. Tes missions principales s’articuleront autour des axes suivants:

Talent Acquisition :

• Accompagner la croissance des effectifs de l’équipe en développant la stratégie de Talent Acquisition
• Proposer et déployer les initiatives pour faire rayonner la marque employeur Lucky Cart,
• Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et des compétences clés,
• Définir les processus de recrutement (jobboards, partenaires, KPI, …), participer aux entretiens et garantir une excellente expérience candidat,
• Coordonner et contribuer à l’onboarding et à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe.

People Development :

• Piloter l’ensemble des processus d’OKR, d’entretiens annuels, de bonus et de revue des salaires,
• Recommander et assurer la réussite des plans de développement (coaching, formation) et d’amélioration de la performance,
• Être le référent pour l’ensemble des programmes permettant l’évolution des collaborateurs.
• People Experience & Culture Champion
• Incarner et faire vivre les valeurs de l’entreprise,
• Contribuer à l’animation de la vie de la Lucky Team (team building, événements et célébrations),
• Favoriser un environnement de travail agréable, épanouissant et inclusif,
• Être le garant du climat et du dialogue social de l’entreprise.

People Operations :

• Gérer les différentes étapes de la vie du collaborateur dans l’entreprise (contrats, congés, temps de travail, Médecine du Travail, URSSAF, attestations, départ, etc),
• Encadrer le suivi de la paie et des déclarations sociales en liaison avec notre expert-comptable,
• Être le garant de la bonne application des procédures légales et administratives et assurer la veille juridique,
• Mener l’implémentation des projets et des procédures liés à l’évolution de la société (CSE, SIRH, accords d’entreprise, etc),
• Optimiser la politique de rémunération et d’incentive dans une logique d’attraction et de rétention des talents.

Idéalement, diplômé d’un cursus RH, tu as 5 ans d’expérience mini dans le domaine des Ressources Humaines, dont une expérience comme HR Manager. Tu connais (ou tu as une forte appétence pour) l’univers entrepreneurial innovant et en rapide croissance.

Tu es reconnu pour tes qualités relationnelles, ta disponibilité et ton orientation clients. Tu es curieux et force de proposition. Tu sais anticiper et prendre des initiatives. Tu es structuré et orienté solutions. Tu es fiable et résilient.

Tu as de l’énergie à revendre et un fort esprit d’équipe.

Tu es anglais courant.

• Un entretien RH pour échanger sur ton expérience, tes aspirations et t’expliquer les enjeux de Lucky Cart ainsi que les attentes du poste.

• Un entretien avec d’autres membres de l’équipe pour faire plus ample connaissance.

• Un dernier entretien avec notre CEO et un membre du CODIR.