Les directeurs/ directrices de campagne sont donc de véritables touche à tout. Ils pilotent l’ensemble de leurs projets de A à Z. Ils doivent donc être en mesure de :

-       Trouver des partenaires pour certains produits à travers le monde (bon niveau d’anglais requis pour ce sourcing)

-       Suivre et piloter son « business plan » sous la supervision du directeur général

-       Gérer des équipes de scénaristes, illustrateurs/trices,  game designers…

-       Accompagner la conception maquette en compagnie du directeur artistique (une connaissance des outils Adobe est un plus)

-       Etre en relation et parfois même trouver les bons partenaires pour la fabrication des projets (imprimeurs par exemple)

-       Etre en relation avec les logisticiens et s’assurer de la bonne gestion des expéditions des projets

-       Suivre et accompagner le travail du service interne SAV sur les projets dont il/elle a la charge

-       Développer les réseaux de ventes afin de maximiser l’impact des projets

Parmi les qualités requises

Bon relationnel, rigoureux/rigoureuses, fiable, polyvalent/polyvalente, curieux/curieuse… et souriant/souriante et poli/e, ça ne coûte pas grand-chose, inventif/ inventive, patient/ patiente, autonome, débrouillard/ débrouillarde….

Parmi les compétences requises : maîtrise des outils Microsoft (Excel en tête), des outils Google. Une connaissance des outils Adobe est un plus.

Expérience : idéalement une expérience en maison d’édition/ agence de 3 à 4 années ou en tant que chef/fe de projets.

Les personnes pré-sélectionnées rencontreront Laurent (Associé DG), Brice (Associé), Adélaïde (Directrice de campagnes) et JF (Associé/ RH) afin de discuter des enjeux du poste, du détail des tâches et de la rémunération.