Dans le cadre du déploiement de notre nouveau Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) sur la région Loire Océan (Bretagne & Pays de la Loire), nous recrutons un Responsable régional ressources humaines H/F en CDD jusqu'au 31.12.2025

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Mission principale : Déploiement du SIRH

• Piloter le déploiement du nouveau SIRH sur la région Loire Océan
• Assurer la migration des données RH existantes vers le nouveau système
• Former les utilisateurs (managers, salariés) aux fonctionnalités
• Déployer les supports de formation et guides utilisateurs
• Assurer le suivi et la résolution des incidents liés au déploiement avec le siège social de l'association
• Accompagner le changement organisationnel induit par le nouveau système

Missions de continuité RH :En complément du projet SIRH et pour pallier l'absence temporaire de la Responsable RH régionale, vous aurez également pour missions : 

• Apporter votre expertise et des conseils auprès des différents managers de la région
• Apporter écoute et conseils aux salariés au sujet de leurs droits et de l'exécution de leur contrat de travail
• Piloter la gestion administrative du personnel (Paies, ADP, etc…) avec l'appui d'une assistante RH
• Élaborer et accompagner les managers dans le développement des collaborateurs (compétences – recyclage) ; suivre le plan de formation régional
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux embauchés en appui aux Managers ; veiller au bon déroulement des périodes d’essai
• Assurer un reporting mensuel de l’activité RH
• Prendre en charge les dossiers litigieux-précontentieux, les demandes de ruptures de contrat de travail et les sorties des salariés

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience

• Formation supérieure en RH, systèmes d'information ou équivalent
• Expérience réussie en déploiement de SIRH et gestion de projet
• Connaissance de l'environnement RH multi-sites

Compétences techniques

• Maîtrise de la gestion de projet 
• Compétences en formation et accompagnement au changement
• Connaissance du droit du travail, des procédures RH et de la paie
• Capacités d'analyse et de migration de données
• Maîtrise des outils numériques 

Qualités personnelles

• Excellent relationnel et capacités pédagogiques
• Autonomie et capacité à gérer des priorités multiples
• Rigueur dans la conduite de projet
• Adaptabilité et résistance au stress
• Mobilité sur les trois régions concernées

Ce Que Nous Offrons

• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
• Accès à une restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels.
• Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%
• Options de télétravail selon la faisabilité du poste.
• La prise en charge partielle des transports en commun
• Une prime de fidélité déclenchée à partir de 3 ans d'ancienneté
• Un accord Compte Epargne Temps et PERCO

Entreprise inclusive et engagée en faveur de l’égalité des chances, nous accueillons avec attention les candidatures de toutes et tous, et nous sommes sensibilisés à l'intégration et au maintien en emploi des personnes reconnues en situation de handicap (RQTH)