Au sein de l’équipe RH, en contact direct avec les collaborateurs et la Chief People Officer, tu auras pour missions principales de :

• Participer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs
• Préparer les élections du CSE
• Contribuer à la création d’un référentiel de métiers
• Aider l’équipe généraliste RH dans l’administration du personnel
• Assurer une veille sociale

Etudiant en apprentissage ou contrat de professionnalisation au sein d’un Master 2 RH / Droit social, tu souhaites appliquer tes connaissances théoriques au sein d’une organisation en pleine croissance. Il te faudra être curieux, être force de proposition, avoir un relationnel te permettant d’échanger avec des interlocuteurs de tous horizons. Tu es rigoureux, enthousiaste, collaboratif et capable de travailler sur de multiples projets à la fois. Une première expérience dans un service RH sera un plus pour prendre part aux différents volets de la fonction RH.

La maîtrise de l’anglais est obligatoire.

Langues : 

• Anglais (niveau B2 minimum)
• Français (langue maternelle)

• Call RH
• Entretien avec la Lead HR Generalist
• Entretien avec la Chief People Officer
• Rencontre avec l’équipe RH

Ce poste t’intéresse ? Postule sans hésiter !
Pour nous, toutes les candidatures sont bienvenues. Nos différences sont nos richesses : nous avons à cœur de promouvoir et d’incarner toutes les formes de diversité pour une société plus juste et inclusive.