Merci de noter qu’il s’agit d’un poste temporaire pour un remplacement de congé maternité, idéalement avec une date de démarrage au lundi 5 janvier jusqu’au jeudi 7 mai 2026.

Sous la responsabilité du Head of Sales Hub, le Sales Development Representative (SDR) chez Le Collectionist occupe une position essentielle au sein du département Hub Sales. Le SDR est chargé de générer des opportunités commerciales, de qualifier les prospects, de gérer les leads et de répondre aux demandes entrantes de contacts.

🚀 Objectifs :

• Qualification des leads :

  • Identifier et qualifier les prospects potentiels en fonction des critères de ciblage définis

  • Créer un flux constant de leads qualifiés pour le Sales Advisor et l’Account Manager

• Gestion des leads :

  • Gérer les leads de manière proactive, en les convertissant en opportunités de vente

  • Éduquer les prospects sur les produits et services de Le Collectionist

  • Collaborer étroitement avec le Sales Advisor pour assurer un suivi efficace des leads

  • Gestion des paiements et cautions

• Réponse aux demandes de contacts :

  • Répondre aux demandes de contacts entrantes de manière professionnelle et opportune

  • Collecter les informations pertinentes et les besoins des prospects pour orienter la conversation vers une vente potentielle

Cette description de poste constitue une vue d’ensemble et peut être modifiée en fonction des besoins spécifiques et des priorités de l’organisation.

Conditions :

🍽️ Des tickets restaurants à hauteur de 8€ (50% pris en charge par LC)

🚌 Remboursement à hauteur de 50% du pass transport

🐼 Notre mutuelle : Alan (58% pris en charge par LC)

💻 Un ordinateur Mac et téléphone portable professionnels

Avantages :

🎂 1 journée off pour ton anniversaire (hors week-end et jours fériés)

🏡 Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

🎊 Des événements toute l’année (Christmas Party, Raclette Party, Summer Party…)

• Diplôme en commerce, marketing, hôtellerie, luxe ou domaine connexe

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale

• Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique, et n’ayant pas de réticence à travailler les samedis

• Être bilingue en anglais et en français

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps

• Aptitude à établir des relations positives avec les clients potentiels

• Esprit compétitif et orienté vers les résultats

• Connaissance des techniques de vente

Tous nos postes sont ouverts, sur une base d’égalité des chances, aux employés ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.

• Call RH avec Alan (HR Assistant)

• Envoi du Business Case

• Entretien Manager et présentation du Business Case avec Julien (Head of Sales Hub)

• Entretien avec Éléonore (VP Sales)

• Prise de références