Contrôleur.euse de Gestion

La Cloche est une association qui cherche à faire changer le regard porté sur le monde de la rue et encourager le faire-ensemble pour construire une société plus inclusive. Elle est implantée dans 9 régions et développe un système de franchises sociales, pour démultiplier l’impact de ses actions.

Grâce à une approche positive, accessible et réplicable, La Cloche informe, forme et encourage le passage à l’action de chacun dans la lutte contre la grande exclusion, à travers la création de lien social.

Tous les projets de l’association naissent d’une collaboration entre citoyens, professionnels de terrains, pouvoirs publics, écoles, entreprises et publics exclus, pour leur permettre d’être acteurs de la solidarité et de retrouver confiance et dignité.

La Cloche a créé Le Carillon, un réseau de commerçants solidaires et Les Clochettes, un programme incluant les personnes sans domicile dans les initiatives urbaines portées par les citoyens. Elle dispose de médias - un blog, une gazette, des webradios et des podcasts - permettant aux personnes sans domicile de prendre la parole. Elle développe aussi beaucoup d’autres projets : des activités (théâtre, chorale, etc.), des formations, sensibilisations dans les écoles ou ateliers en entreprise, et organise des événements de quartier.

PRÉSENTATION DU POSTE Rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines et Administration et à la Directrice des Opérations, le.a Contrôleur.euse de Gestion a pour mission principale de garantir la bonne gestion administrative et comptable de l’association, le suivi budgétaire et la mise en conformité.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE / CONDITIONS D’EXERCICE Date souhaitée de la prise de poste : Dès que possible
Localisation : Le poste est basé à Paris. La.e salarié.e sera amené.e à travailler dans les bureaux de l’association situés au 13 rue Santeuil 75005 Paris. Des déplacements en France sont à prévoir.
Type de contrat : CDI
Durée de travail : 37h
Statut : Non cadre

DESCRIPTIONS DES ACTIVITES A REALISER Le.a Contrôleur.euse de Gestion devra intervenir en tant que véritable point d’appui auprès du siège et des antennes sur les missions liées à la conformité et à la sécurité des informations, notamment en ce qui concerne la comptabilité :

• Pilotage financier :
  Préparation des budgets d’antennes (en lien avec les directions de région/ville et la responsable de la levée de fonds),
  Piloter mensuellement l’état des comptes et des finances et composer un rapport,
  Validation mensuelle du suivi des finances avec le cabinet comptable,
  Appui à la validation annuelle des états financiers avec le commissaire aux comptes.

• Comptabilité et paiements :
  Effectuer le rapprochement bancaire hebdomadaire et le suivi de caisse,
  Relations avec la banque et gestion des accès délégués et cartes bancaires des antennes,
  Gestion des notes de frais et factures (avec l’appui de la chargée de mission administrative),
  Validation des dépenses et réalisation des paiements,
  Mise à jour des outils de suivi des paiements.

• Sécurité & conformité :
  Création, rédaction et diffusion de procédures comptables,
  Application du registre RGPD de l’association,
  Audits divers.

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES SOCIAUX 1980€ brut par mois + 50% du titre de transport + 50% de la mutuelle + 13 RTT par an + 38 CP par an

FORMATION ET EXPÉRIENCE Bac ou équivalent
Une expérience en gestion de projets, administration ou finance est appréciée
Une formation en gestion de projets, administration ou finance est appréciée
Une expérience dans l’économie sociale et solidaire ou le secteur associatif est un plus

COMPETENCES ATTENDUES

• COMPÉTENCES TECHNIQUES / MÉTIERS
  Démontrer des connaissances en gestion comptable, suivi budgétaire, gestion administrative et financière

• COMPÉTENCES TRANSVERSES
  Comprendre les problématiques d’inclusion des personnes en grande précarité
  Comprendre les actions terrain de La Cloche
  Maîtriser la suite Google, les outils de gestion, les outils numériques : Drive, Payfit, tableurs…
  S’adapter aux situations nouvelles et au changement
  Dialoguer avec des interlocuteurs variés, sens de la diplomatie et de l’écoute
  Organiser et réaliser son travail avec une grande rigueur et autonomie
  Faire preuve de discrétion et savoir respecter la confidentialité des informations

• APPÉTENCES / PROFIL
  Bonne humeur, dynamisme et motivation
  Rigueur, capacité d’organisation, autonomie, adaptabilité, réactivité, force de proposition et capacité d’analyse
  Goût pour les questions sociales, l’ESS et les projets innovants

• Le premier entretien se fera avec Elise et Auxane, les directrices des Ressources Humaines et des Opérations ;
• Un deuxième entretien sera proposé avec Fatoumata, assistante administrative, et Margaux, la Déléguée Générale.