Rattaché(e) au département Corporate Governance et à la tête du département compliance, vous serez responsable d’assurer le respect des dispositions législatives et réglementaires et d’effectuer des missions de contrôle de conformité interne dans tous les départements de L’olivier.

En particulier :

• Contribuer à la mise en œuvre et au respect continu des exigences réglementaires en effectuant une analyse prospective pour déterminer et anticiper les changements réglementaires.

• Assurer le pilotage de l’équipe conformité (composée de 3 personnes) et contribuer à challenger les principaux projets de réglementation, en le faisant via une approche par les risques pertinente.

• Participer au développement des systèmes de contrôle, au respect des obligations en vigueur et effectuer des contrôles de conformité (DDA, devoir de conseil etc…)

• Vérifier l’exhaustivité du dispositif de formation sur les thématiques réglementaires transversales et en assurer la mise en œuvre.

• Être responsable de la production des rapports et questionnaires destinés à notre assureur ainsi que des retours demandés par le groupe Admiral.

Dans l’ensemble, vous serez soutenu.e par une équipe dynamique et polyvalente pour aider L’olivier assurance à se conformer aux exigences réglementaires et fournir de bons résultats à nos assurés.

Pourquoi nous rejoindre?

• Vous intégrerez une équipe organisée en mode collaboratif qui valorise l’autonomie et la prise de décision

• Opportunités : Les possibilités d’évolution au sein de la boîte et dans les autres filiales sont fréquentes, quel que soit le domaine d’activité

• L’équilibre vie professionnelle / vie personnelle est primordial, il est important pour nous de compter des collaborateurs épanouis. Chacun a accès à 3 jours de télétravail par semaine et à une organisation flexible.

• Engagement sociétal : L’olivier soutient et s’engage auprès d’acteurs et d’associations locales dans ses actions de RSE

• Milieu de travail : Chez nous, ça parle pratiquement toutes les langues ! Vous retrouverez donc un environnement multiculturel riche.

Avant de vous en dire plus sur les prérequis recherchés, petite précision sur les personnalités de L’olivier Assurance : on recherche avant tout des personnes curieuses, ouvertes au changement, tournées vers la résolution de problèmes et pour qui travailler dans la bonne humeur est essentiel.

Si en plus de ça vous justifiez :

• Un bac + 5 en Droit des contrats/Droit privé/Droit des assurances/Droit des affaires.

• Une expérience professionnelle similaire d’au moins 4 ans en assurance.

• Une première expérience dans le management d’équipe.

• Des connaissances du secteur des assurances de dommages et de ses enjeux réglementaires.

• Vous avez un très bon niveau d’anglais pour échanger quotidiennement à l’oral et à l’écrit avec vos futurs collègues (minimum C1)

• Une bonne capacité à communiquer et à présenter (oral et écrit) avec divers publics.

• Excellentes qualités d’organisation

• Esprit de synthèse et pragmatisme

• Capacité à travailler de façon autonome et proactive.

Le process de recrutement se fera en 3 étapes ;

1/ Premier entretien de motivation avec une RH et la Manager conformité

2/ Deuxième entretien avec les Directeurs du département Corporate Governance.

3/ Un dernier entretien avec le CEO de L’olivier Assurance.