Au sein d’une équipe de 12  gestionnaires et sous la responsabilité de la Team Leader, votre mission principale consistera en la gestion des sinistres complexes (matériels et corporels) pour nos assurés. Vous serez notamment en charge :

• De la partie matérielle pour des dossiers complexes (type vol, incendie, carambolages, sinistres étrangers, recours en droit commun) jusqu’à 30 000€.

• De la partie corporelle avec AIPP compris entre 1 et 5%.

• Pour ce faire, vous aurez notamment en charge : l’analyse des conventions applicables, la détermination des responsabilités, l’instruction des dossiers.

• Mais aussi : procéder aux règlements en conformité avec les garanties du contrat, présenter les recours et défendre votre position devant les compagnies adverses.

Pas mal non? Et pour finir de vous convaincre, voici les avantages et conditions du poste:

• Statut Agent de maîtrise avec un contrat à 38h par semaine et 5 jours de RTT/an.

• Une rémunération comprise entre 31,5K€ et 35K€ en fonction du niveau d’expérience et d’expertise.

• Organisation mixte : 3 jours en télétravail et 2 jours sur site ( Après période de formation)

• Horaires variables décomposés comme suit : Arrivée au plus tôt à 8h30, au plus tard 9h00 et départ au plus tôt à 16h, au plus tard 18h30.

• Nous offrons de nombreux avantages : mutuelle,  retraite complémentaire, prise en charge à 50% de l’abonnement transport, 1% logement, actionnariat, tickets restaurant (10€ par jour travaillé)…

• Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme Bac+2 en assurance et/ou d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum en gestion auto.

• Vous avez a minima de l’expérience en gestion de sinistres type : carambolage, vol, incendie, le recours en droit commun serait un vrai plus. Au fil des mois, vous montrez rapidement en compétences sur d’autres typologies de sinistres selon votre appétence, grâce à des formations dispensées en interne

• Vous êtes en mesure de traiter des dossiers IRSA à l’échelon (la connaissance de la convention IRCA est un plus).

Notre process de recrutement comprend plusieurs étapes. Vous serez amené à rencontrer un manager du département, un opérationnel et un membre de l’équipe RH.

Ah oui et petit info sur notre dress code : nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate ou le tailleur ne sont pas nécessaires :)