Directeur-trice de campus

Rejoignez l'ESPI, une école de référence dans le domaine de l'immobilier. En tant que Directeur-trice de campus à Montréal, vous serez responsable du pilotage stratégique et opérationnel de notre campus, du développement territorial et des partenariats, de l'excellence académique et de l'expérience étudiante, de la gestion budgétaire et des ressources, ainsi que du management des équipes. Vous bénéficierez d'un contrat à durée indéterminée, d'un statut cadre, de 40 jours de congés annuels, de 2 jours de télétravail par semaine, d'une mutuelle d'entreprise et d'une intégration personnalisée.

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Resumen del puesto
Indefinido
Montréal
Teletrabajo ocasional
Salario: 60K a 70K €
Fecha de inicio: 02 de septiembre de 2025
Experiencia: > 5 años
Formación: Licenciatura / Máster
Competencias y conocimientos
Capacidad de comunicación
Gestión de equipos
Office 365
Excel
Bon
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Superviser l’activité globale du campus en optimisant les ressources humaines, matérielles et budgétaires.

Assurer l’ancrage institutionnel et économique du campus dans son environnement ; développer des partenariats avec les acteurs clés du secteur.

Garantir la qualité et la cohérence des formations dispensées avec les standards du Groupe ESPI.

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El puesto

Descripción del puesto

Dans le cadre de son développement à l’international et en cohérence avec son engagement qualité, l'ESPI recrute un-e Directeur-trice pour assurer le pilotage stratégique et opérationnel de son campus de Montréal, en cohérence avec les orientations du Groupe. Sous la responsabilité de la Direction du Développement Groupe, vous aurez pour mission d’assurer le bon fonctionnement, la performance et le rayonnement de notre campus.

Pilotage stratégique et opérationnel

  • Superviser l’activité globale du campus en optimisant les ressources humaines, matérielles et budgétaires ;

  • Garantir la conformité réglementaire locale et la viabilité économique des formations ;

  • Suivre les indicateurs de performance (insertion, satisfaction, attractivité) et impulser des actions d’amélioration continue ;

  • Représenter l’école et en affirmer le positionnement dans l’écosystème régional.

Développement territorial et partenariats

  • Assurer l’ancrage institutionnel et économique du campus dans son environnement ;

  • Développer des partenariats avec les acteurs clés du secteur immobilier, les réseaux professionnels et les institutions d’enseignement;

  • Mobiliser et structurer le réseau des alumni autour d’initiatives locales ;

  • Suivre l’activité commerciale et consolider les relations grands comptes régionales.

Excellence académique et expérience étudiante

  • Garantir la qualité et la cohérence des formations dispensées avec les standards du Groupe ESPI ;

  • Veiller à la coordination pédagogique et au bon déroulement des parcours ;

  • Développer les services aux étudiants et leur intégration dans la vie de campus.

Gestion budgétaire et ressources

  • Élaborer, suivre et maîtriser le budget du campus ;

  • Identifier des leviers de financement complémentaires (subventions, partenariats, mécénat) ;

  • Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurité des installations.

Management des équipes

  • Encadrer les équipes pédagogiques et administratives dans une logique de coopération et de montée en compétences ;

  • Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs et favoriser un climat de travail constructif.

Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins et du développement du campus et de la stratégie de l’ESPI.


Requisitos

  • Bac+5 en Finance, Gestion Droit ou Management (Master ou équivalent minimum).

  • Une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction équivalente, avec un parcours à l’international, notamment à Montréal.

  • Une expérience en lien avec des entreprises françaises, dans un contexte d’expatriation, sera particulièrement appréciée.

COMPETENCES METIER :

  • Excellent gestionnaire;

  • Intérêt pour l’enseignement supérieur français et ses évolutions ;

  • Bien connaître les réalités territoriales et les enjeux propre à l’enseignement supérieur au Canada ;

  • Excellent niveau de français

  • Niveau d'anglais B2 ;

  • Savoir décliner et mettre en œuvre la stratégie du Groupe ESPI à dimension internationale et garantir la réalisation des objectifs économiques, financiers et pédagogiques sur le campus;

  • Maitrise des indicateurs de performance.


SAVOIR ETRE :

  • Excellent relationnel et aisance orale

  • Agile et résistant(e) à la pression

  • Fort potentiel commercial

  • Capacité à convaincre et à mobiliser les interlocuteurs.


COMPETENCES INFORMATIQUES :

Maîtrise des outils informatiques office 365, notamment Sharepoint, Excel (TCD, recherches V).


Caractéristiques du poste :

  • Contrat : CDI /CDD

  • Statut : Cadre

  • Horaires :  Forfait jours

  • Rémunération : salaire annuel brut de 55 000 € à 70 000 € variable inclus

  • Campus de Montréal

  • Supérieur hiérarchique : Directeur du Développement Groupe.



Rejoindre l’ESPI c’est bénéficier de :

  • 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles),

  • 2 jours de télétravail par semaine, indemnisés à hauteur de 2,60€ chacun,

  • Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 80% par l’entreprise,

  • Intégration personnalisée via un parrainage RH.


    L'ESPI valorise la diversité et s’engage pleinement pour l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.


    Explorez toutes nos opportunités sur notre site ESPI  et sur Welcome to the Jungle  : L’aventure commence ici !

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