Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons notre futur.e Business Unit Manager pour notre agence bruxelloise, qui compte 40 consultants, 2 HR Partner et 2 Business Managers.
Ton challenge, si tu l’acceptes, sera de participer à notre hyper croissance #toujoursplus en développant ton activité business
Stratégie et pilotage 🎯
Vous étudiez, proposez et implémentez une stratégie commerciale adaptée au tissu économique local
Vous assurez la croissance du chiffre d’affaires en :
Fédérant et fluidifiant les relations avec l’ensemble des partenaires locaux
Déployant la stratégie de développement
Pilotant la rentabilité financière de l’agence
Définissant des objectifs et KPI’s ajustés ainsi que plans d’actions correspondants
Business 💯
Identifier vos interlocuteurs, prospecter, proposer l’ensemble de nos offres en assistance technique et au forfait avec le support de notre Direction Technique
Créer un lien de confiance avec vos clients et détecter des opportunités de business par un suivi régulier
Management 🤝
Recruter les ingénieurs qui rejoindront vos équipes et assurer leur évolution de carrière comme leur épanouissement personnel chez Klanik ainsi que chez vos clients
Faire de vos équipes de véritables ambassadeurs et acteurs en développant leur engagement
Manager et faire grandir votre équipe commerciale (Business Managers)
Votre profil :
Vous êtes diplômé d’un bac +5 et issu d’une formation type école d’ingénieur et/ou commerce
Après une première expérience réussie en ESN, vous souhaitez propulser votre carrière en prenant la direction d’une agence avec une grande autonomie !
Vous maitrisez le tissu local et parlez flamand #topskill 💥
Vous vous épanouirez pleinement sur ce poste si 👀
Vous avez l’audace, l’autonomie et la pugnacité d’un entrepreneur 🚀
Vous êtes entier et passionné et avez besoin d’évoluer au côté d’une équipe investie 🏆
Vous souhaitez devenir acteur de votre écosystème en développant un Business Model différenciant (selon votre vision!) 👊🏼
Vous réaliserez un 1er entretien avec un(e) responsable RH
Second entretien avec futur manager (Ken Gutscoven)
3ème et dernier entretien avec le CEO